Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Недостаток персонала - Как влиять на руководство и требовать доплаты в условиях перераспределения обязанностей?

28.02.2015, 19:09

• г. Одинцово

Если при штатном расписании положено 24 работника, а работают только 14,и то кто то из них в отпуске, а кто то на больничном. Соответственно весь объём работ приходится на остальных сотрудников. Работаем как каторжные! Желания руководства о наборе сотрудников, нет!И доплаты ни каких не дают! Как повлиять на руководство производить доплаты, и сколько положено доплачивать? В такой ситуации?! Спасибо, заранее!

Читать ответы (7)

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

28.02.2015, 19:13,

г. Ижевск

Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Доплаты регулируются положением об оплате труда

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

28.02.2015, 20:50,

г. Москва

Светлана, тут вопрос в том, что за работа у Вас, что написано в тр. договоре, должностной инструкции. Есть ли возможность выполнять только свою работу...

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

01.03.2015, 00:17,

г. Москва

Требуйте оформления дополнительной работы в порядке увеличения объема работ (или увеличения зоны обслуживания) в пределах установленной нормы рабочего времени с доплатой. Регулируется статьей 60.2 ТК РФ . Объем, условия, сроки и размер доплаты оговариваются в дополнительном соглашении к трудовому договору. Размер доплаты зависит напрямую от объема. В противном случае обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

28.02.2015, 22:28,

г. Орехово-Зуево

Выполняется только своя работа по должностной инструкции,но объём увеличин в 2-3 раза!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

28.02.2015, 22:39,

г. Таганрог

В таком случае обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Утемова А.С. 4.3

01.03.2015, 10:49,

г. Хабаровск

есть ТК РФ норма и объем работы, трудовой договор четко устанавливает ваши права и должностные инструкции так же...руководство должно издавать приказы о совмещении дожностей и оплате соответственно

Спросить

Автор вопроса

Светлана

28.02.2015, 23:57,

г. Орехово-Зуево

Извините,но в эти инстанции обращения,заканчиваются увольнением!!!!!Вы подскажите,как руководство заставить обратить внимания!ЕСТЬ НАВЕРНО ЗАКОН КАКОЙ ТО?!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостаток персонала - Как влиять на руководство и требовать доплаты в условиях перераспределения обязанностей?

Одинцово - онлайн услуги юристов