Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Это возможно или нет?

14.08.2008, 20:30
• г. Чехов

Правда это или нет. 3 дня в году работник может по согласованию с руководством компании "болеть", при этом не предоставляя больничного листа и без удержания заработной платы, т.е сохраняя свою зарплату. Это возможно или нет? Заранее благодарю за ответ.

Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена! Если работник обратиться своевременно с заявлением о предоставлении отпуска без содержания, то может.Зарплата при этом не выплачивается.Если у вас в компании в коллективном договоре прописано такое правило и условие, то болейте на здоровье.Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чехов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги