Возможно ли учесть выплату по договору подряда при уходе работника в декретный отпуск для поддержания бизнес-процесса? Нормативные документы.
Можно ли отнести на себестоимость и принять к налоговому учету сумму выплаченную по договору подряда, заключенному на 2 недели с физическим лицом для приемки дел от штатного работника, уходящего в декретный отпуск, в целях сохранения непрерывности бизнес-процесса.
Если можно, дайте ссылку на нормативные документы.
Спасибо.
Судя по тексту, можно. Но прямых норм нет, используется в таком случае понятие "обоснованные затраты".
НК РФ.
"Статья 252. Расходы. Группировка расходов
1. В целях настоящей главы налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 настоящего Кодекса).
Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 настоящего Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
2. Расходы в зависимости от их характера, а также условий осуществления и направлений деятельности налогоплательщика подразделяются на расходы, связанные с производством и реализацией, и внереализационные расходы".
СпроситьСаяногорск - онлайн услуги юристов
Необходимость приказа о приёме на работу при работе по договору-подряда и где можно распечатать договор подряда
Ответственность за технику безопасности по договору подряда с физическим лицом - Исполнитель или ООО?

Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?
