---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оплата отпуска из стимулирующей части школы - правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Законность снятия стимулирующей части зароботной платы у педагогов за несвоевременное прибытие детей в школу с 1 по 10 мая

Читать ответы (1)

Рассчитали отпускные без учета стимулирующей части.

Оплата отпуска из стимулирующей части школы - правомерно ли это?

Законность снятия стимулирующей части зароботной платы у педагогов за несвоевременное прибытие детей в школу с 1 по 10 мая

Отпускные, выплачиваемые из стимулирующей части бюджета в школе - законно ли это?

Разделение отпускных на две части - право работодателя и последствия для сотрудника

Грант на увеличение оплаты труда - влияние на расчет отпускных в бюджетных учреждениях.

Возможность работодателя удерживать вычеты из отпускных, исключая НДФЛ

Водитель в образовательной организации остался без стимулирующей части зарплаты - правомочно ли такое решение?

Исключается ли ученический отпуск из начисленных выплат на отпуск при получении первого высшего образования и работе

Учителям нашей школы выплаты индексации заменены стимулирующей частью - законность данной практики обсуждается

из какого фонда платят отпускные воспитателю, из стимулирующей базы или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59