Алена
15.12.2006, 09:05
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Читать ответы (1)
День добрый! В нашей организации 3 месяца производственную практику будет проходить учащийся ПТУ (по договору с училищем). Поскажите пожалуйста какие документы необходимо оформить, нужно ли издавать приказ о приеме на работу, заключать трудовой договор, вносить изменения в штатное расписание, если по договору мы обязуемся оплачивать практику.
P.S. профессия-электрогазосварщик, возраст работника 16 лет.
Можно заключить с учащимся ученический договор на профессиональное обучение, где вы предусмотрите срок и оплату (глава 32 Трудового кодекса)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация