Возможно ли расторжение договора с Ивановой в данной ситуации и если да, то когда и каким образом?

Можно ли расторгнуть договор с Ивановой

Иванова была принята на время отпуска по уходу за ребенком Петровой. Петрова выходит из отпуска по уходу за ребенком 03.03.15 г., планировали расторгнуть договор с Ивановой, но узнали, что она находится на длительном больничном.. Можем ли мы в данной ситуации всё-таки расторгнуть договор с Ивановой?

Читать ответы (1)

Перестановки на рабочем месте в связи с отпуском по уходу за ребенком - кого и когда уволить?

Работник Иванова находится в отпуске по уходу за ребенком, Иванова была принята на время отсутствия основного работника Петровой (Петрова в отпуске по уходу за ребенком). Когда Иванова ушла в отпуск по уходу на ее место взяли Сидорова, и вот теперь выходит Петрова. Мы должны уволить Иванову и Сидорова? Какой датой? Сидоров на момент выхода основного работника Петровой находится в очередном отпуске.

Читать ответы (6)

Вопрос по порядку замещения должности начальника отдела на время отпуска по уходу за ребенком основного работника

Я назначена на должность начальника отдела на время отпуска по уходу за ребенком основного работника Ивановой. С ноября 2013 г я нахожусь в декрете. На место начальника был принят новый сотрудник Петрова. Иванова выходит с дикретного отпуска в феврале 2015 года. По ТК РФ мы приняты (я и Петрова) на должность пока Иванова находится в отпуске по уходу за ребенком и когда она выйдет нас уволят. Вопрос: если я выйду на работу до выходу Ивановой то на какое место? Ведь Петрова тоже принята на место Ивановой.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения Ткачевой

Ситуация следующая: иванова уходит в отпуск по уходу за ребенком, в ее отсутствие ее обязанности исполняет петрова, пока петрова исполняет обязанности декретницы ивановой, обязанности самой петровой исполняет ткачева. Иванова выходит из отпуска по ух-у за ребенком, петрова возвращается на свое место, ткачеву хотим уволить, но она оказывается беременной (предоставила справку)... можем ли мы уволить ткачеву?

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.

Работник Иванова принята на работу по срочному трудовому договору на период отпуска Петровой (основной работник) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этот период Иванова уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на работу принимают Смирнову, также по срочному договору на период отпуска по уходу за ребенком Петровой. Петрова по ее заявлению выходит из отпуска по уходу за ребенком раньше достижения ребенком 3 лет. Смирнову увольняют по окончанию срока трудового договора. 1.Правомерно ли будет увольнение Ивановой по окончанию срока трудового договора? 2. Какие правовые нормативные документы устанавливают увольнение Ивановой или право ее оставить на работе и до какого срока? 3. Какие действия нужно предпринять работодателю, если Иванова будет не в отпуске по уходу за ребенком, а в отпуске по беременности и родам, ведь продлять срочный трудовой договор нельзя и уволить Иванову тоже нельзя, т.к она в сущности на больничном?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовые отношения при смене отпуска по уходу за ребенком и наличии другого отсутствующего сотрудника?

Иванова принята на период отпуска по уходу за реб Петровой. Отработав полгода, Иванова уходит в декрет. Из отпуска по уходу за ребенком выходит Петрова. Иванова хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком ранее 1,5 лет и уже на период отсутствия другого сотрудника Сидоровой. Как оформить правильно трудовые отношения? Уволить Иванову и принять снова или можно оформить соглашением?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?

Вопрос: на работу была принята сотрудница Петрова на время отсутствия Ивановой (причина - декрет). Проработав некоторое время, Петрова сама уходит в декрет. При выходе Ивановой из декрета можем ли мы уволить Петрову, находящуюся в декрете? Трудовой договор с Петровой был заключен на период декретного отпуска Ивановой. В период действия трудового договора освобождались рабочие места, обязаны ли мы были перевести Петрову на основное место работы?

Читать ответы (1)

Через несколько дней Иванова пишет заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком.

Проясните пожалуйста следующую ситуацию: Условно говоря, сотрудница Петрова принята на работу на место сотрудницы Ивановой (на время отпуска по уходу за ребенком). Петрова, отработав на тот момент почти 3 года пишет заявление о предоставлении ей очередного отпуска, который ей и предоставили. Через несколько дней Иванова пишет заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком. Подскажите пожалуйста, может ли Петрова быть уволена в связи с выходом на работу Ивановой, или может ли быть продлен Ивановой отпуск по уходу за ребенком на время очередного отпуска Петровой?

Читать ответы (1)

Вопрос перевода Сидоровой на постоянное место главным бухгалтером при отсутствии Петровой

Главный бухгалтер Иванова находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На её место назначили другого бухгалтера - Петрову - главным на время отпуска Ивановой. Но и Петрова родила и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Назначили третьего бухгалтера - Сидорову - главным на время отпуска Петровой. Иванова увольняется, е выходя из отпуска. Можно ли Сидорову перевести на постоянное место главным бух. Или пока Петрова не выйдет из декрета ничего сделать нельзя?

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения во время декретного отпуска - кого выберет работодатель?

Принята временно, на время декретного отпуска за Иванову. Есть еще одна сотрудница (Петрова), которая также находится в декретном отпуске, Скоро у Петровой заканчивается декретный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить именно меня? Или же уволят сотрудника, который замещает Петрову?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли расторжение договора с Ивановой в данной ситуации и если да, то когда и каким образом?

Оренбург - онлайн услуги юристов