Ситуация с увольнением после подписания доп. соглашений - как защититься и найти новую работу?

• г. Саратов

Ситуация такая, меня и мужа уволили при наличии двух несовершеннолетних детей. Как поняли, начальник давно скалил на нас зуб, в итоге так подставили нас, что без разговору давя на нас мы подписали доп. соглашения, не зная законов. В итоге надпись в трудовой уволены по ст.77 по соглашению сторон... Что делать? Вот как второй месяц нас не берут никуда на работу! Ссылаясь на плохие рекоммендации и надпись в трудовых. Пожалуйста помогите, подскажите как и куда ещё обращаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, если увольнение было вынужденным. Только непонятно почему данная запись стала помехой для приема на новую работу?

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов