Работодатель объявляет простой и устанавливает неполную оплату труда - правомерно ли это и какие последствия ждут работника?
В связи с экономическим кризисом на предприятии объявлен простой по вине работодателя. Работникам определили выплату заработной платы в размере двух третьей средней заработной платы. Правомочно ли это, если работник весь день находится на рабочем месте и отказывается от подписи в приказе об ограничении. Какие последствия ждут работника отказавшегося от подписи в приказе?
Обратитесь в прокуратуру с требованием провести прокурорскую проверку законности требований работодателя.
Спроситьнарушаются ваши права предусмотренные ТК РФ, жалуйтесь в комиссию по трудовым спорам, в профсоюз, в прокуратуру и потом уже в суд, отказ от подписи могут зафиксировать с понятыми он ничего вам не дает, надо просто в приказе указать что не согласны с ним можете привести основания и обжалуйте, лучше конечно коллективно,так на вас не обратят внимание
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация