Как поступить, если работодатель требует отработать 2 недели после написания заявления об увольнении на испытательном сроке?

Я работаю полтора месяца и, соответственно, согласно трудовому договору нахожусь на испытательном сроке. Сегодня написала заявление об увольнении и, как полагается, указала дату увольнения с учетом 3-х дней. Но мой начальник отказался подписывать такое заявление, поскольку, по его мнению, срок отработки должен быть 2 недели, ссылаясь на трудовой договор. В трудовом договоре написано: Договор может быть расторгнут по инициативе работника - с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели; по инициативе работодателя - в порядке и по основаниям, указанным в действующем Трудовом Кодексе РФ; по соглашению сторон - в любое время. Правомерен ли данный отказ начальника подписать мое заявление об увольнении?

17 января я заключила трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Хочу 27 марта написать заявление на увольнение. Слышала, что на испытательном сроке предупреждать работодателя нужно за 3 дня об увольнении. Но в моем трудовом договоре написано, что я обязана об увольнении не менее чем за 2 недели предупредить работодателя. Сколько же дней я должна отрабатывать в данном случае?

Написала заявление на увольнение 24.08.2015. Нахожусь на испытательном сроке. В ТК РФ написано за три дня письменно оповестить работодателя. Но в трудовом договоре написано: трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели. Как быть?

Я нахожусь на испытательном сроке до 3 месяцев по трудовому договору. Должна ли отрабатывать 2 недели, если написала заявление на увольнение по собственному желанию?

Нахожусь на испытательном сроке, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель подписал с отработкой 2 недели. Как не отрабатывать 2 недели?

Устроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать?

Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?

Нахожусь на испытательном сроке в компании, работодатель отказывается подписать заявление на увольнение и требует отработать 2 недели. Шантажирует испортить трудовую. Как поступить?

Если в трудовом договоре указанно, что при увольнении необходимо отработать 2 недели, то необходимо ли их отрабатывать при увольнении на испытательном сроке?

Написала заявление на увольнение 10 числа. Уволить 15. Должна я отрабатывать день увольнения? Гачальство оповестила как положенно за 3 дня. нахожусь на испытательном сроке. Увольнение по собственному желанию.

Находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение. Заявление написала 10.04, по закону я должна отработать 3 дня, в заявлении мне сказали в отделе кадров написать уволить с 14.04. Нужно ли мне 14.04 - день увольнения отрабатывать?