Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как инициировать надлежащее оформление травмы и получить компенсацию после увольнения по сокращению производства - последовательность действий

02.03.2015, 09:21
• г. Березовский

В 2005 году я травмировался на производстве, свидетелей было много (в т. ч. из руководства предприятия) . Травму оформили, как бытовую. В настоящее время я не работаю на этом предприятии (уволен по сокращению) . Из-за травмы имеются медицинские противопоказания к некоторым профессиям. Могу ли я сейчас инициировать надлежащее оформление травмы, какова последовательность моих действий?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, сможете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Таня
24.08.2018, 08:23

Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
Читать ответы (2)
Егор
02.11.2010, 12:39

Подскажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне положены и что я могу потребовать с предприятия.

Выплаты и компенсации Здравствуйте! Такой вопрос. В 2004 году, работая на уголном предприятии, я получил травму (перелом ладыжки), ИТР попросило оформить как бытовую травму, я согласился. В настоящее время я работаю уже на другом предприятии подал заявление на предыдущее предприятие о восстановлении производственной травмы. Подскажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне положены и что я могу потребовать с предприятия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
23.06.2017, 18:32

Как доказать, что травма была получена на производстве, если она была оформлена как бытовая?

Получила производственную травму, но оформила как бытовую, уже прошёл месяц после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?
Читать ответы (2)
Василий
27.02.2021, 21:42

Как доказать производственную травму после ее оформления как бытовой?

Вход. Главная. Получил травму на производстве оформил как бытовую. Краткое содержание: Советы юристов: 1) Получил производственную травму, но оформил по принуждение работодателя как бытовую, уже прошло 2 недели после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?
Читать ответы (2)
Виталий
14.07.2015, 10:00

Оспаривание происхождения травмы после 7 лет - возможности и перспективы

Я семь лет назад получил производственную травму, но по моему согласию травму оформили как бытовую, я и дальше продолжаю работать на этом предприятии но здоровье от этой травмы позвонка становится все хуже и хуже, могу ли я оспорить сейчас спустя семь лет что эта травма была производственная?
Читать ответы (2)
Василий
28.02.2021, 00:24

Как доказать, что производственная травма была оформлена как бытовая по принуждению работодателя?

Получил производственную травму, но оформил по принуждению работодателя как бытовую, уже прошло 2 недели после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?
Читать ответы (2)
Наталья Олеговна
10.09.2015, 16:15

Травма на предприятии - отказ в оплате больничного и требование обьяснительной после увольнения

Получила травму на предприятии но больничный оформили как травма бытовая. Больничный не оплатили, прошло больше месяца после травмы, просят обьяснительную. В настоящее время на этой работе я не работаю меня вынудили уйти, как мне написать обьяснительную, правду? И обьяснительную в двух экземплярах?
Читать ответы (1)
Ольга
29.10.2015, 16:05

Возможно ли переоформление бытовой травмы на производственную

Могу ли я переоформить бытовую травму на производственную. На больничном 2 месяца. Обратилась в больницу в день травмы. Травма получена на производстве в рабочее время.
Читать ответы (1)
Ольга
03.05.2012, 17:50

Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?

В 2000 году на предприятии было сокращение штатов. Под это сокращение попала и я.По прошествии 4 месяцев после сокращения меня вновь пригласили на это предприятие на ту же должность. В этом году опять планируется сокращение и я опять попадаю под него. Правомерны ли действия руководства? Могут ли меня сократить дважды с одного (государственного) предприятия?
Читать ответы (1)