Возможно ли затребовать оплату неполученного оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск после официального увольнения?
Я работала официально, но получала заработную плату в конверте в виде процента от сделок, за получение не расписывалась, общая сумма от сделки вносилась в кассу без приходных ордеров. Оклад не получала не наличным не безналичным расчетом. После увольнения мне заплатили оклад за последний месяц в качестве расчёта. За шесть месяцев это единственная сумма полученная официально. Могу ли затребовать с работодателя оплату за пять месяцев неоплаченного оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск. Увольнение с 26.01 ю 20015.
Да имеете право требовать и зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск с процентами за просрочку. Обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация