Как исправить ошибку в трудовой книжке сотрудника, если было допущено нарушение нумерации и даты
Обнаружена ошибка в трудовой книжке сотрудника. Как правильно ее исправить? Прежний работодатель оставил много места перед своей записью (прием и увольнение). Наш кадровик случайно занесла нашу запись о приеме на работу именно в эти пустые строчки. Тем самым нарушив и нумерацию и даты... Как быть?
зачеркиваете, пишите исправленному верить и печать
СпроситьСогласно п. 1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Внесение исправлений при введении неточных или неправильных записей регулируется Инструкцией.
После последней записи об увольнении от предыдущего работодателя, вносите наименование своей организации (полное и краткое) Далее , при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация