Здравствуйте! Прошли суды по тр. спору вплоть до кассации. Я подала иск в суд о непредоставлении ответа на мое заявление о смене дня дежурства по школе, мотивируя нарушения директором школы приказа минобрнауки, который регламентирует составлять график дней дежурств учителей с учетом их мнения и их нагрузки. Мне не ответил директор. Нарушил Закон о рассмотрении обращений граждан. И не ответил по простой причине, что сам знал о нарушении им закона. Это нужно было уволить учителя. Я делаю в иске ссылку на закон об обращ. граждан. И пишу, что министерство ответило мне по поводу соблюдения директором приказа Минобрнауки о дежурстве. В иске я указываю и т, что директор не ответил на протокол разногласий, когда дал мне доп. соглашение к тр. договору. Здесь тоже делаю ссылку на наруш. закона о рассм обращ. граждан. И злоупотр. сл. положением по факту соглаш. Уволилась 4 марта 2014 г. А сейчас уже 2 марта 2015. Могу ли я надеяться на то, что суд рассмотрит данное заявление? То есть по срокам сколько я имею времени на восстановление наруш. права, т.е обязать через суд предоставить ответы на мои заявления. Они мне потом будут нужны для иска по вновь откр. обстоят. Я в суде по районной инстанции отказалась от мирного урегулирования с суммой в 25000. Поэтому пошла на кассацию и апелляцию.
Прошу Вас разъяснить, правомочен ли директор школы обязывать учителей к длительному дежурству по школе в дни, в которые у учителя отсутствует учебная нагрузка (нет уроков по расписанию)?
Издан приказ по школе, составлен график дежурства учителей с учетом того, в какой день учитель не имеет учебной нагрузки и будет дежурить в течение всей учебной смены (школа двухсменная).
Я уволилась из школы. Запросила заявлением документы, которые мне нужны для суда по трю спору с директором этой школы. Не дали. Пришла отписка, что нельзя, т.к. нонфиденц. Данные, про другие ни слова. В минист-во образ. Написала: отписка пришла, в которой ни слова про запрошенные документы. В мин-во обр. РФ написала. Что мин-во области является надзорным органом и контролирует школы. Вот теперь на основе этого подам в прокуратуру. Может ли прокуратура обязать школу и мин-во обр. области предоставить мне запрашиваемые документы? Приведу пример. Когда я работала в школе, мне день дежурства предоставили в день, когда уроков мало, без моего согласия, даже прятали расписание. По приказу минобрнауки дежурство ставится в день, когда уроков много и только с согласия учителя. Я написала директору заявление со ссылкой на закон. Ответа не было. Написала еще раз. Ответа не было. Уволила она меня. На суде запрашивала-не предоставили. В мин-во обратилась еще, когда не уволили, ответ-отписка пришла. После суда обратилась в мин-во. Пришла отписка. Вот теперь к губернатору и в прокуратуру буду обращаться. В школе, где сейчас работаю, учителю ставят дежурство с его согласия выбирают день дежурства и с учетом загрузки по урокам. Ответы не дают, т.к. увольнение сфабриковано.
Должен ли директор школы отвечать письменно на заявления учителя. К примеру, учитель обращается о переносе дня дежурства по школе в день наиболее загруженный согласно приказу Минобрнауки № 69 от 17 марта 2006 г, где сказано, что дежурство учителя по школе согласовывается с учителем. Ставится в день наиболее загруженный. Директор не отвечает. Можно ли директора призвать к ответственности. Если вы предложите вариант поговорить: бесполезно. Она не слышит. Убирает учителей. В отдел образования: одна каша. Как можно?
Могут ли уволить врача за невыход на ночное дежурство? О дежурстве никто не предупредил, заявление на дежурства не писала. Спасибо заранее за полный ответ.
Я работаю охранником (ночные дежурства) в сельхозпредприятии. Три дня назад сдал дежурство, расписался, дежурство принял другой человек, и тоже расписался. Через три дня, когда я пришёл на очередное дежурство мне сказали, что в прошлую смену когда я дежурил пропал теленок. Каковы мои права и дальнейшие действия? Как регулируются данные отношения? Что мне сейчас нужно делать, чтобы защитить себя, так как ни я теленка не крал, ни при дежурстве не наблюдалось никого, кто бы мог его украсть.
У учителя в школе есть обязанность-дежурство по школе. Согласно приказу Минобрнауки РФ № 69 от 27 марта 2006 г. день дежурства ставится в тот день, когда у учителя большее количесво уроков и с его согласия. Мне поставили в день, когда уроки начинаются в 12-00 и всего их два. Нет никакой экономии времени учителя согласно выше указанному положению. Устно не отвечает директор. Е соглашается перенести. Скрывали расписание. Ко мне никто не подошел с графиком дежурств. Письменно дважды обратилась. Ответа нет. Меня уволила директор, состряпав липовые выговоры. На судах я ходатайством просила ответы директора. Ноль. обратилась в Мин-во образ. О предоставлениеи. Ноль. В обл. прокуратуру. Ноль. Может быть, мне в суд написать заявление о предоставлении? Не предоставляют потому, т.к. я оспариваю акты, которые состряпаны противозаконно, чтобы у меня не было доказательств. Что делать?
Я подала иск на нарушение закона об обращении граждан. То есть директор школы не отвечала на мои заявления о смене нагрузки, о дежурстве и тд. В суде о трю споре все игнорировалось. Вот я и решила подать новый иск о нарушении закона об обращ. Граждан, что не было ответов. Что нарушается Конституция, гражд. Кодекс, ГПК, Законтоб обр граждан. Понятно, что согласно ГПК. ч пропустила сроки 3 месяца, но суд ведь долже четко установить нарушение и вынести решение в сторону истца, да еще удовлетворить мор. ущерб. Где то читала. Что морал. Ущерб може удовлетвориться, если и срок пропущен.
Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста. У меня и директора школы заключено мировое соглашение на возврат учебной нагрузки. Согласно законодательства РФ эта нагрузка должна быть прописана в трудовом договоре. Я написала заявление о предоставлении дополнительного соглашения с включением нагрузки. Через неделю дополнительное соглашение директором школы мне предоставлено. Я не согласилась с ним, т.к. в нем были не правомерные условия. Я составила протокол разногласий на дополнительное соглашение к трудовому договору. Директор дала письменный ответ и отказалась подписывать протокол разногласий, передав мне новое дополнительное соглашение с другими условиями, но тоже неправомерными. На второе дополнительное соглашение я пока еще не дала ответа. Сегодня я подала заявления в суд о понуждении подписания дополнительного соглашения к трудовому договору в редакции работника. Через час после подачи заявления в суд я пришла на работу и секретарь мне принесла приказ об аннулировании двух дополнительных соглашений, которые передала директор мне. Приказ от вчерашнего числа. Теперь вопрос: правомерны ли действия директора школы в рамках аннулирования дополнительных соглашений, надо ли мне составлять протокол разногласий на второе дополнительное соглашение? И что теперь будет с моим иском, судья рассмотрит его?
Во время дежурства мною по ИВС ОВД в ночное время в камере повесился административно осужденный.. Нарушений каких либо проведенной проверкой в отношении меня как старшего дежурного установлено небыло, к тому же в этот установленный период времени когда все произошло я согласно графика отдыхал. Дежурство осуществлял мой помощник. Но так как данное ЧП произошло на моем дежурстве меня уволили из органов за грубое нарушение дисцыплины.
Заведующая детсадом заставляет дежурить воспитателей в Новогодние каникулы. Составила график дежурств сама заведующая и мне выпадает дежурить 1 января 2017 года. Могу ли я отказаться от дежурства? И какие последствия будут если я не приду на дежурство?
