Мать-одиночка - незаконный увольнение и невыплата зарплаты после окончания трудового договора

Я проработал у индивидуального предпринимателя больше года. В июне уволился, получил трудовую книжку, а расчет был обещан выплачиваться постепенно, т.к. на данный момент денег не было. Часть денег были получены, после чего я получил отказ на возврат зарплаты. Зарплата была неофициальной, официальная же была значительно меньше. Документы по официальной зарплате мною подписаны, кроме не полученных отпускных. Есть свидетели неофициальной зарплаты. Что можно предпринять? Спасибо.

Добрый день. По договору зарплата за декабрь должна была быть выплачена 14 января. А на самом деле выплатили 16 января. В Феврале за январь по новому договору должны были выдать зарплату 13 февраля, а выдали 14 февраля. Но 13 выплатили очередной аванс. Правомерно ли обратиться в трудовую инспекцию? Спасибо.

Работаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты. Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.

Меня уволили с работы без моего заявления, помимо этого не выдали зарплату, обосновав это тем что у нас в баре минус 25000 руб (этот минус разделили на 3 барменов, включая меня) Получилось это так: во время моего отпуска,11 января сотрудники смены плотно погуляли, воспользовавщись тем, что они работают в ресторане брали с бара алкоголь, начальник приехал проверить как дела в ресторане присек их пьянку, уволил всю смену, после чего выдал им расчет 17 января. Когда я вышла на смену после отпуска 20 января, я пересчитала бар. Когда подошло время к зарплате 10 февраля мне было сказано: Алена, какая зарплата у вас минус 25000. На вопрос какое я имею отношение к этому минусу если в январе отработала всего 3 смены? Мне сказали что мы сами (бармены) виноваты в том что давали алкоголь другим сотрудникам, и когда им был выдан расчет надо было с них удерживать эти деньги за товар. Вопрос начальству: Мне надо было спрыгнуть с поезда 17 января прибежать на работу и удержать с них деньги? Ответ начальства: не мои проблемы, кто, что кому давал. Мое дело чтобы все было четко, чтобы дебет с кредитом сошлись. Так я осталась без зарплаты и без работы. Я сказа что так это не оставлю и пойду в прокуратуру, пускай там выяснят кто кому и сколько должен. На что мне сказали что моей трудовой даже не было в этой организации и что я здесь даже не работала. Вопрос к вам: Подскажите как поступить что делать? Я мать-одиночка двоих детей. Меня уволили без моего заявления (мне было сказано что в трудовой стоит штамп об увольнение от 29,01,13) Мне не выдали зарплату, а теперь еще и трудовую не хотят возвращать?

Нужен адвокат для взыскания задолжности по зарплате с организации, город Москва. Трудовой договор был мной подписан и отдан руководству, но подписанного договора с их стороны не было. Проработал с января по май, зарплату получил только за январь и 50% за февраль. В трудовой нет никаких отметок что я там работал, но есть свидетели, которые подтвердят что я там работал вместе с ними и переписка с руководителями.

В связи с невыплатой заработной платы за весь период действия трудового договора с 10 мая 2017 по 31.12.2017 было подано соответствующее заявление в суд. Суд выигран. При окончании срока действия трудового договора работодателем никаких уведомлений представлено не было и договор автоматически стал бессрочным с 1 января 2018. Человек по заявлению уволился только в конце марта 2018, зарплата так и не была выплачена, полный расчёт не произведён. Вопрос: как подать повторное исковое заявление о невыплате зарплаты с 1 января по конец марта 2018. Что именно в нем должно быть указано?

Возникла следующая ситуация. Имеется трудовой договор в котором определён размер базового оклада. Два месяца платили согласно трудового договора, спустя три месяца работы получая зарплату за февраль обнаружил в ленточки, что расчёт зарплаты был произведён по окладу на 1500 руб. меньше указанного в договоре. На вопрос в бухгалтерии мне сказали, что при приёме на работу по вине работников отдела кадров мне был неправильно установлен размер базового оклада. О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке. Считаю что правда на моей стороне ведь я согласился на работу и выполнил её исходя из условий и уровня зарплаты указанного в трудовом договоре.

Был заключен новый договор о выполнении услуг между ООО и работником, сроки выполнения в договоре с 1 января 2014 по 30 июня 2014, по окончанию работ не было выдано не одной зарплаты за весь период, зарплата должна была быть начислена на электронную карту, как и в прошлом договоре до 1 января 2014. Что делать?

Куда обратиться если не выдали зарплату, трудовой договор и трудовую направили в другой город на подпись в течении длительного подписания бумаг Документы на руки не выдали, уволили за то что решила узнать реальный оклад и зарплату у сотрудников из другого отдела но в этой же компании. После вынужденного заявления по собственному сказали жди трудовую по почте России, зарплаты нет трудовой нет Договора нет.

Работала в Пятёрочки с 18.10.21 и написала заявление на расчёт 27.12.21 отработка 14 дней. Последний день я отработала 10.01.22 и мне в этот же день выплатили зарплату за декабрь и расчётные, и сказали что в ту же сумму входит зарплата за январь (5 смен). Как это возможно, что я 10 числа на работе и мне уже выплатили за январь? Или они мне должны выплатить за январь в следующей зарплате?