Расторжение трудового договора при длительном больничном - правомерно или нет?

• г. Сургут

Работаю по срочному трудовому договору. Нахожусь на длительном больничном, срок договора заканчивается 06.03.2015. года, а больничный 16.03.2015. Мне сказали что договор расторгнут, больничный оплатят. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да все правомерно Когда срочный трудовой договор так и поступают

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов

Света
17.10.2018, 13:35

Смогу ли я получить оплату больничного при окончании срока срочного договора?

Я работаю по срочному договору. Завтра заканчивается его срок, но я на больничном. Отдел кадров говорит что завтра заканчивается срок договора я буду уволена и больничный мне не оплатят. Так ли это?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
25.12.2015, 07:58

Как расторгнуть трудовой договор во время беременности сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору?

Сотрудница работала по срочному трудовому договору. Срок действия данного договора заканчивается во время беременности. Как расторгнуть трудовой договор?
Читать ответы (1)
Надежда
09.12.2016, 19:21

Оплата больничного листа и пособия во время декретного отпуска по срочному трудовому договору - права и обязанности

Я работаю в организации по срочному трудовому договору. Срок договора заканчивается 01.04.2017 года, но с 01.02. 2017 года я уйду в декретный отпуск. Срок родов приблизительно 5.04.2017. Кто должен мне оплатить больничный листр?, Кто будет выплачивать пособие до 1.5 лет? Имеет ли право организация расторгнуть со мной договор? Какие статьи в трудовом кодексе стоят на защите беременных?
Читать ответы (1)
Людмила
25.11.2015, 05:55

Оплата больничного листа для брата, работающего по трудовому договору

Мой брат работает по трудовому договору, договор заканчивается 5 декабря, но с 5 ноября он на больничном, и пробудет на больничном дольше окончания договора т. к. лечение длительное, у него инфаркт. До какого периода ему оплатят больничный лист?
Читать ответы (1)
Вера владимировна
23.03.2016, 09:02

Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?

Работаю по срочному трудовому договору уже полтора года, договор заключался с работодателем с октября 2014 по 31 декабря 2014 г., с 1 января по 31 декабря 2015 г., и с 1 января по 30 апреля 2016 г,робота является основной, в договоре работодатель указывает причину срочного договора (сам является агентом, и ссылается на срок договора оказываемых услуг). Мне уходить в декрет нужно в мае, смогу ли я уйти в декрет, если договор заканчивается 30 апреля?
Читать ответы (11)
Лина
07.10.2009, 18:21

Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.

Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору. Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.1 ст.59 ТК РФ, делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору и указывается ли в срочном трудовом договоре испытательный срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Ивановна
25.09.2014, 08:24

Какие действия следует предпринять?

Я работаю по срочному трудовому договору длительностью на 1 год. дОГОВОР ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 31 МАРТА 2015 ГОДА. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Больничный лист действителен с 22.08.2014 по 09.01.2015. Ребенок родится в конце октября. В ОРГАНИЗАЦИИ СООБЩИЛИ, ЧТО 31 МАРТА 2015 ГОДА меня увольняют без продления договора. Имеют ли они на это право? Куда мне обратиться?
Читать ответы (1)
Ольга Ивановна
24.09.2014, 16:20

Увольнение по истечении срока срочного трудового договора в декретном отпуске - ситуация и возможные действия

Я работаю по срочному трудовому договору, длительностью на 1 год. дОГОВОР ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 31 МАРТА 2015 ГОДА. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Ребенок родится в конце октября. В ОРГАНИЗАЦИИ СООБЩИЛИ, ЧТО 31 МАРТА 2015 ГОДА меня увольняют без продления договора. Имеют ли они на это право? Куда мне обратиться?
Читать ответы (3)
Александр
29.10.2016, 09:40

Оплата больничного при истечении срока трудового договора - возможность и условия

Работаю по трудовому договору. Заканчивается срок договора, а я заболел. Оплатят ли мне больничный по истечении срока договора? И что, если уйти на больничный в конце испытательного срока, должна ли организация оплатить больничный?
Читать ответы (1)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)