Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соответствие уходу за ребенком - как уволиться по статье Трудового кодекса.

15.11.2002, 11:10
• г. Ростов-на-Дону

Я увольняюсь с работы по собственному желанию. Но где-то слышала, что можно уволиться "по уходу за ребенком до 14 лет" (моему сыну 4 года). Подскажите, пожалуйста, на какую статью в "Трудовом кодексе" можно сослаться, чтоб соответствующая запись была в трудовой книжке.

С благодарностью, Куркина Софья.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Софья!

Статья будет 80 - "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)". Просто, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. В Вашем случае: "уволен по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, статья 80 ТК РФ".

С наилучшими пожеланиями,

Спросить

Такого основания для увольнения как уход за ребенком до 14 лет в Трудовом кодексе РФ нет. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право, предупредив письменно работодателя за 2 недели, уволиться по собственной инициативе, однако его мотивация не является юридически значимой и в трудовую книжку не заносится. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
25.09.2006, 16:40

И обязательна ли соответствующая запись в трудовой книжке?

Как определить непрерывный трудовой стаж. Женьщина была уволена по сообственному желанию с предыдущего места работы по 31 статье, имеет ребенка до 14 лет. Спустя 2 года устроилась на новое место работы, может ее перерыв в работе считаться отпуском по уходу за ребенком до 14 лет без соответствующей записи в трудовой книжке. По уходу за ребенком до каких лет-не прерывается стаж? И обязательна ли соответствующая запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Оксана
15.10.2004, 13:47

Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать

Я написала заявление по уходу за ребенком (у меня двое детей-двойняшки 4 лет), мне сделали запись в трудовой книжке, что уволена по собственному желанию и объяснили, что в трудовом кодексе сейчас нет такой статьи по уходу за ребенком. Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать чтобы не потерять надбавки-работаю в районе Крайнего Севера.
Читать ответы (1)
Валентина
25.09.2019, 18:34

Вопрос о праве на запись в трудовой книжке при увольнении с госслужбы для ухода за ребёнком до 14 лет

Увольняюсь с госслужбы по собственному желанию, для ухода за ребёнком до 14 лет. Имею ли право требовать соответствующую запись в трудовой книжке (по уходу за ребёнком до 14 лет). Благодарю.
Читать ответы (2)
Наталья
24.08.2015, 22:33

Увольнение по уходу за отцом-инвалидом ВОВ 97 лет - запись в трудовой и статья трудового кодекса

Хочу уволиться по уходу за отцом-инвалидом ВОВ 97 лет. Будет ли такая запись в трудовой или напишут по собственному желанию? Какая статья трудового кодекса будет записана при увольнении в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Юля
07.02.2013, 08:40

Увольнение по заботе о инвалиде - запись в трудовой книжке и статья Трудового кодекса

Я хочу уволится с работы с формулировкой не по собственному желанию а по уходу за инвалидом 2 (родителями) группы. Бывает ли такая запись в трудовой книжке какая статья трудового кодекса должна быть записана при увольнении в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Ирина
02.12.2004, 20:34

Сущестует ли в новом трудовом кодексе основание расторжения трудового договора по необходимости ухода за ребенком до 14 лет.

Имею ребенка 4 года. Хочу уволиться с работы. Сущестует ли в новом трудовом кодексе основание расторжения трудового договора по необходимости ухода за ребенком до 14 лет. Если есть, то какая статья это регулирует? Какая должна быть при этом запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Наталья
22.10.2004, 22:27

Или такой статьи в трудовом кодексе не предусмотрено законом?

Ответьте пожалуйста на вопрос при увольнении с работы в трудовой книжке мне могут написать, что я уволена по уходу за ребенком до 14 лет? Или такой статьи в трудовом кодексе не предусмотрено законом? А если есть такая статья подскажите пожалуйста номер. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Чумакова
08.05.2008, 16:39

Ссылка на статью Трудового Кодекса при увольнении по уходу за ребенком дошкольного возраста

Мне (индивидуальному предпринимателю) поступило заявление об увольнении по уходу за ребенком дошкольного возраста (4 лет), на какую статью Трудового Кодекса я должна сослаться, делая запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Мария
15.05.2006, 12:26

Подскажите, как правильно сделать запись и на что сослаться.

Я увольняюсь с работы, статья - собственное желание. В заявлении сделала дополнение, что необходим уход за ребенком до 14 лет и соответственно попросила юриста сделать аналогичную запись в трудовую книжку. Он не нашел в КЗОТе статьи, подтверждающей правомерность такой записи. Подскажите, как правильно сделать запись и на что сослаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
14.10.2016, 13:53

Как оформить увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, из-за необходимости трудовой книжки

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочет уволиться, т.к. ей нужна трудовая книжка. Подскажите, какую запись сделать в приказе и в трудовой книжке трудовой книжке при увольнении. Спасибо!
Читать ответы (2)