Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я на них впоследствии подам в суд. Смогут они мне выдвинуть встречный иск?

19.08.2008, 04:38
• г. Санкт-Петербург

Хочу уволиться сработы не отрабатывая 2 недель.

Возможно что работадатель мне откажет в зарплате.

Как мне поступить в этой ситуации?

Если я на них впоследствии подам в суд. Смогут они мне выдвинуть встречный иск? И будут ли они правы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете уволиться "не отрабатывая" двух недель по соглашению сторон, т. е. с согласия на это работадателя. Если работадатель не согласен, то у Вас должны иметься уважительные причины, препятствующиеся продолжению работы. Иначе работадатель может Вас уволить за прогул. Если работадатель согласен на увольнение "без отработки", то выплатить заработную плату за отработанный Вами период времени он обязан, о чем же тогда он будет выдвигать встречный иск?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кирилл
28.01.2016, 16:21

Отсутствие трудового договора - возможность получить заработную плату без отработки предупрежденных двух недель

Я работаю в организации не официально, хочу уволиться и забрать заработную плату сразу не отрабатывая 2-х недель, но мне говорят чтобы я отрабатывал и зарплату отдадут в следующем месяце. Трудовой договор с этой организацией не заключал! Законны ли действия руководителя фирмы? И как это можно решить в мою пользу?
Читать ответы (1)
Александр
02.04.2015, 03:39

Встречный иск о признании договора недействительным - его значение при предъявлении иска кредитором

Если я подам встречный иск о признании договора недействительным, если подал в суд кредитор по кредиту, то что этот встречный иск мне даст?
Читать ответы (2)
Лариса
07.05.2008, 15:50

Стоит ли мне выдвинуть встречный иск, если я хочу сохранить сложившийся порядок пользования

Мой бывший муж подал иск на раздел нашей общей квартиры (собственность по 50 % общая долевая изначально по договору купли продажи). В результате так как раздел не возвоможен требования заменены на иск о порядке пользования. Я посмотрела судебную практику по данным искам. Во всех случаях ответчик предъявлял встречный иск. Причем по встречным искам выдвиглись требования оставить уже сложившийся порядок пользования, а не какой то новый. Я не подаю встречный иск, а только выдвигаю возражения на иск. Стоит ли мне выдвинуть встречный иск, если я хочу сохранить сложившийся порядок пользования, никаких других требований у меня нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Кирилл
12.03.2016, 18:26

Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении по обоюдовыгодному соглашению?

Возник такой вопрос... Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении (было оставлено в сейфе 3 месяца назад не подписанным по обоюдовыгодному соглашению). На данный момент, работник хочет уволиться не отробатывая 2 недели. Как поступить в этой ситуации работнику?
Читать ответы (2)
Екатерина
27.06.2013, 19:37

Проблемы с увольнением - возможно ли оставить работу без отработки 2 недель и подробности выплаты зарплаты

Работаю в компании рекламной уже чуть больше года, бухгалтером. 2 недели назад сказала работодателю что хочу уволиться до 15 июля. Она попросила остаться до августа. Я сказала что уволюсь не позднее 15 июля возможно раньше. Она согласилась. Сегодня подала заявление на увольнение с просьбой уволить меня сегодняшним числом. Работодатель, требует отработку. Возможно ли уволиться не отрабатывая еще 2 недели? Может ли она не выплатить мне зарплату если я откажусь отрабатывать и возьму больничный на 2 недели?
Читать ответы (1)
Юлия
25.07.2015, 14:52

Обжалование решения суда и вопрос о взыскании зарплаты - когда получить деньги и возможность встречного иска со стороны ответчика?

Ситуация такаЯ. по решению суда иск о взыскании зарплаты удовлетворён, но ответчик сказал, что будет обжаловать и подавать встречный иск. если он будет обжаловать, то когда я смогу получить свои деньги, и может ли ответчик подавать встречный иск после решения суда.
Читать ответы (1)
Наталья
26.01.2012, 17:36

И если подавай встречный иск, то, что для этого надо делать?

Мы разошлись с мужем, у нас ребенок. Он подал в суд, чтоб лишить меня прав на ребенка. Обаснуя тем, что у меня меньше зарплата. И, что я не смотрю за ребенком, что, конечно же, не так. Я хочу подать встречный иск, и лишить его отцовства. Помогите, пожалуйста. Подскажите, как лучше поступить. И если подавай встречный иск, то, что для этого надо делать?
Читать ответы (4)