Добрый день, официальное место работы по трудовой в частной фирме, так же имеется дополнительное место работы по договору в социальной сфере (госучреждение). Вопрос: в моем случае будет ли мне начисляется квартальные, отпускные, и другие выплаты, помимо 0.5 ставки на которой я состою.

Вопрос: в моем случае будет ли мне начисляется квартальные, отпускные, и другие выплаты, помимо 0.5 ставки на которой я.

Работа по договору в социальной сфере на пол ставки - будут ли начисляться дополнительные выплаты?

Имеется дополнительное место работы по договору в социальной сфере на пол ставки (госучреждение). Вопрос: в моем случае будет ли мне начисляется квартальные, отпускные, и другие выплаты, помимо 0.5 ставки на которой я состою.

Читать ответы (1)

Начисляется ли ЕСН с отпускных и квартальных премий?

Следующее. По ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. в заработок, учитываемый при расчете пособия по нетрудоспособности, должны быть включены "ВСЕ ВЫПЛАТЫ" с которых начисляется ЕСН. Начисляется ли ЕСН с отпускных и квартальных премий? То есть включаются ли отпускные и квартальные премии, выплаченные мне за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, в эти самые "ВСЕ ВЫПЛАТЫ"?

Читать ответы (1)

Вопросы законности и трудового стажа при предложении совмещения внутреннего и основного мест работы

В целевом договоре, по которому я обязана устроиться в прописанное точное место работы указано, что я обязана отработать там 3 года. По завершению обучения я явилась в указанное место для заключения трудового договора, но выяснилось, что вакантной ставки для меня не было и все ставки заняты. В данный момент мне предлагают заключить трудовой договор, в котором будет внутреннее совместительство + основное место работы и это будет составлять ставку 1,0 (так как полную ставку обеспечить основным местом работы они не в состоянии). Законно ли это? Что только при наличии внутреннего совместительства собирается ставка 1,0, будет ли идти мне трудовой стаж учитывая, что основное место составляет менее 0,5?

Читать ответы (2)

Оформление работы педагога в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении

В Муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей Школа искусств кроме основной деятельности оказываются дополнительные платные образовательные услуги в течение 7-8 месяцев ежегодно. В том случае, если вышеуказанный вид дополнительной работы будет осуществлять педагог, который работает в школе по основному месту работы, мы должны заключить с ним срочный трудовой договор или оформить дополнительное соглашение к его трудовому договору (основное место работы)?

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение работы в других организациях с неполной ставкой в институте?

Мое постоянное место работы в институте 0.25 ставки. Могу ли я устроиться в другие организации на 1 ставку и 0.5? или только на 0.5 или только на ставку? Возможно ли что на моем основном месте работы будет меньше ставка чем совмещение?

Читать ответы (1)

Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?

Мой работодатель заключил со мной дополнительное соглашение в котором прописал, что мне устанавливается дистанционный режим работы (дистанционная работа). При этом в дополнительном соглашении указывается, что рабочее место Работника располагается по конкретному адресу, совпадающему с адресом моей регистрации. Согласно ст.312.1 ТК РФ при дистанционной работе работник не имеет рабочего места. Поэтому у меня вопрос, подписав дополнительное соглашение к трудовому договору, я тем самым заключил трудовой договор о дистанционной работе?

Читать ответы (2)

Как правильно предоставлять больничный по совместительству при уходе в декрет после работы на частной работе?

Работаю врачом на 1 ставку на основном месте работы в госучреждении, на 0,25 ставки - в частном. Через 1 месяц ухожу в декрет, стоит ли мне предоставлять больничный на работу по совместительству и как в данном случае будут оплачивать больничный лист и декретные?

Читать ответы (7)

Вопросы об объеме работы и выполнении поручений в работе ассистента на кафедре в ВУЗе на 0,25 ставки

У меня такой вопрос. Я работаю ассистентом на кафедре в ВУЗе на 0,25 ставки. То трудовому договору я должна работать 6 часов в неделю и по трудовому графику часы работы расписаны по 1 (одному) часу в день с понедельника по субботу. В соответствии с графиком кафедры я преподаю студентам занятие 6 часов в один день. Т.е. указанные часы в трудовом договоре я отрабатываю, так же дополнительно провожу отработачные занятия. Вопрос такой: обязана ли я дополнительно работать ассистировать на экзаменах, переэкзаиеновках и зачётах, помимо указанных в трудовом договоре часов? Эти дополнительные часы ни где не учитываются. Так я должна выполнять поручения старших преподавателей и здесь тоже вопрос: эти поручения я должна выполнять в рабочее время (в моём случае это прописанные в трудовом договоре 6 часов в неделю) или в дополнитеные часы, которые мне не оплачиваются? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Неплатежеспособность частной школы - учитель по совместительству остался без отпускных

Проработала в частной школе с 1.09.21 г по 1.06.22 г. учителем по совместительству. Основное место работы - учитель в государственной школе. В частной школе официально не оформили. Теперь в частной школе не выплачивают отпускные, ссылаясь на то, что не положено и то, что я получаю отпускные по основному месту работы. Положены ли мне отпускные в частной школе или хотя бы компенсация? Другие учителя, которые работали в этой школе так же не официально, отпускные получили. Но они не работали по совместительству.

Читать ответы (2)

Вопрос - Как устанавливается Персональный повышающий коэффициент в сфере здравоохранения?

Работаю в сфере здравоохранения, в Положении об оплате труда прописана выплата стимулирующего характера Персональный повышающий коэффициент (далее - ППК). В трудовом договоре прописан диапазон данной выплаты (от 0 до 3) с ссылкой на Положение об оплате труда. Данная выплата мне не начисляется, ссылаются, на то что мне она не положена. Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: в моем случае будет ли мне начисляется квартальные, отпускные, и другие выплаты, помимо 0.5 ставки на которой я.

Сургут - онлайн услуги юристов