Невыплата зарплаты и направление в отпуск без содержания - возможно ли уволиться в день написания заявления?

• г. Сочи

У меня следующая ситуация: с февраля 2014 года по июнь 2014 мне не выплатили з/п. с июля по настоящее время меня отправили в отпуск без содержания. Соответственно во время такого отпуска руководители пытались давать мне рабочие задания.

Вопрос: возможно ли написать заявление на основной отпуск с последующим увольнением, что бы уволиться в день написания заявления? (находясь в вынужденном отпуске)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей Александрович!

Написать можно об увольнении.

Два вида отпуска одновременно предоставить невозможно. Сначала должен окончиться отпуск без сохранения з/платы, а потом, возможно, Вам и предоставят отпуск ежегодный оплачиваемый, если он положен Вам в это время по графику отпусков.

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов