Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник вышел из декрета и проработал месяц как ему начислить ученический отпуск менее пол года.

03.03.2015, 13:58
• г. Видное

Сотрудник вышел из дектета и проработал месяц как ему начислить ученический отпуск менее пол года.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Средний заработок считается за 12 месяцев предшествующих месяцу наступления учебного отпуска. Сколько есть заработка в этом периоде, из этого расчета и подсчитают среднедневной. ст. 139 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте.

В чем вопрос?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
28.04.2003, 11:08

Сотрудник требует продления очередного отпуска на эти дни или оплату.

У меня вопрос по трудовому законадательству. Сотрудник взял очередной отпуск с последующим уходом в ученический отпуск. При оформлении отпускной записки, по заявлению сотрудника (с личного согласия) произошло наложение очередного отпуска с ученическим в три дня. Сотрудник требует продления очередного отпуска на эти дни или оплату. Дайте, пожалуйста, разъяснение по этому вопросу. Уточнение: обучение сотрудника не является целевым.
Читать ответы (1)
Анастасия
28.02.2016, 07:47

Права сотрудника МВД на отпуск и больничный после окончания контракта

У сотрудника МВД 28.11.2015 года закончился контракт, так как сотрудник достиг предельного возраста 55 лет, но 15.11.2015 года он ушел в очередной оплачиваемый отпуск за 2015 год и находился в нем до 25.02.2016 года. Подскажите пожалуйста, положен ли сотруднику отпуск за 2016 год? И может ли сотрудник во время своего отпуска уйти на больничный, будет ли он ему прибавлен к отпуску?
Читать ответы (1)
Василий
17.11.2009, 21:26

С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.

Сотрудник "А" принят 30.01.2009 года на должность бухгалтера по трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника "Б". С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года. 16.11.2009 сотрудник "Б" вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: обязана ли организация уволить сотрудника "А" , находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по окончании условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.08.2018, 11:59

Отказ в предоставлении отпуска в связи с заменой основного сотрудника - мои права нарушены?

Со мной заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник уже вышел на работу 1 месяц назад, я этот месяц работала за сотрудника находящегося в ежегодном отпуске. По плану я должна была выйти в ежегодный отпуск и не выходя из отпуска пойти на больничный по беременности и родам. Сейчас за неделю до планируемого отпуска мне отказывают в его предоставлении. Говорят что я не имею права на отпуск из-за того что вышел основной сотрудник.
Читать ответы (1)
Наталья
26.09.2017, 16:50

Влияет ли больничный на возможность использования ученического отпуска сотрудником?

Сотрудник был на больничном во время отпуска. После закрытия больничного у него начинается ученический отпуск. Может ли директор заставить сотрудника отгулять отпуск который попал на время больничного а потом только подписать на ученический отпуск.
Читать ответы (2)
Татьяна
15.12.2015, 11:35

Расчет отпускных для сотрудника, ушедшего в ученический отпуск и уволившегося без отработки

Сотрудник с 14 декабря 2015 года ушёл в ученический отпуск (14,12,2015-25.12.2015), а 15 декабря 2015 г. написал заявление на увольнение, увольняют без отработки. Отпускные еще не выплачены, так как приказ принесли 15.12.2015 г. Как рассчитать сотрудника? За какое время начислить отпускные?
Читать ответы (2)
Светлана
18.11.2014, 12:23

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

На место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят временно сотрудник, который тоже ушел в декретный отпуск. Основной сотрудник, проработав после выхода из отпуска по уходу за ребенком 2 года уволился по собственному желанию. Принят новый сотрудник. Имеет ли право новый сотрудник остаться на этом месте после окончания отпуска по уходу за ребенком у временного сотрудника?
Читать ответы (17)
Ольга
04.08.2010, 10:38

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в ИП при устной договоренности.

Как произвести расчет сотрудника по факту неиспользованного отпуска? Сотрудник проработал в ИП 8 мес 26 дней. Отпуск официально непредоставлялся, сотрудник брал 2 недели отпуска по усной договоренности.
Читать ответы (2)