Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вступление в силу Приказа № 255 МО РФ - уменьшение заработной платы на 20% с отменой надбавки за материальную ответственность - правомерно или нет? Какая компенсация предусмотрена?

03.03.2015, 14:31
• г. Коломна

C вступлением в силу Приказа № 255 МО РФ уменьшается заработная плата на 20% с отменой надбавки за материальную ответственность. Правомерно ли это? Чем она компенсируется?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если я правильно понял, речь идет о тексте приказа Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583".

Если Вы не согласны с ним, вправе обжаловать его в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Коломна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Петровна
03.03.2015, 14:24

Надбавка за материальную ответственность заведующих складом утрачивается с вступлением в силу Приказа № 255 МО РФ

C вступлением в силу Приказа № 255 МО РФ утрачивается надбавка 20% за материальную ответственность заведующего складом. Чем она компенсируется?
Читать ответы (1)
Юлия
02.04.2012, 15:03

Правомерность убавления стимулирующих надбавок у работников детского дома в Лоухском районе Карелии - обсуждение

Правомерно ли действие Муниципального Лоухского района, Республики Карелия, убрать из стимулирующих надбавок у работников детского дома надбавку за село? При этом уменьшается их заработная плата, но не уменьшается оклад.
Читать ответы (1)
Инна
28.04.2017, 10:04

Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения

Трудовые споры. Добрый день! Я работаю на предприятии моя заработная плата состоит из должностного оклада и надбавки, которая утверждена в коллективном договоре. Но размер надбавки в рублях или процентах от оклада не утвержден. В штатном расписании на против каждой фамилии стоит размер персональной надбавки, каждый месяц надбавка в течении 1,5 лет была одинакова. В этом месяце надбавку урезали, без предупреждения, приказа. Правомерно ли действие руководства.
Читать ответы (3)
Инна
28.04.2017, 10:21

Неоправданное сокращение надбавки к заработной плате - правомерные действия руководства?

Задан вопрос: Трудовые споры. Добрый день! Я работаю на предприятии моя заработная плата состоит из должностного оклада и надбавки, которая утверждена в коллективном договоре. Но размер надбавки в рублях или процентах от оклада не утвержден. В штатном расписании на против каждой фамилии стоит размер персональной надбавки, каждый месяц надбавка в течении 1,5 лет была одинакова. В этом месяце надбавку урезали, без предупреждения, приказа. Правомерно ли действие руководства.
Читать ответы (4)
Юлия
31.01.2008, 08:43

Имеет ли право администрация урезать проценты по надбавке если фактически объем выполняемой работы неизменился?

Я работаю в муниципальном учреждении. В учреждении предусмотрена надбавка за напряженность работы в % от оклада. Срок дествия приказа по надбавке с 01.01.2007 по 30.08.2007. В сентябре была повышена заработная плата всем бюджетникам на 15%. вместе с этим урезали процент надбавки за напряженность. В результате заработная плата фактически не повысилась. Имеет ли право администрация урезать проценты по надбавке если фактически объем выполняемой работы неизменился?
Читать ответы (1)
Виктория
26.02.2016, 08:55

Материальная ответственность коменданта в оздоровительно-учебном комплексе и изменения в заработной плате в 2016 году

Я имею должность коменданта в оздоровительно учебном комплексе. Мне сказали что должность предусматривает материальную ответственностью Но заработная плата ставка ниже чем у технического персонала. И при изменениях 2016 г. мне сделали надбавку по блоку Д.
Читать ответы (3)
Василий Викторович
10.02.2017, 14:12

Влияет ли начисление больничного листа на надбавки за определенные условия работы?

Заработная плата состоит из должностного оклада и некоторых надбавок за определенные условия работы. При начислении больничного листа уменьшаются ли эти надбавки? В трудовом договоре оговорке на это не сделано.
Читать ответы (3)
Наталья Сергеевна
01.10.2014, 16:02

Вопрос о правомерности выплаты аванса зарплаты в организации - соответствует ли она требованиям ТК РФ?

Согласно ТК РФзаработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В нашей организации заработная плата выплачивается 10 числа и 20 числа (аванс). Правомерно ли это? или аванс должен выплачиваться 25 числа? (через 15 дней после выплаты заработной платы)
Читать ответы (1)
Татьяна
31.10.2014, 05:12

Почему заработная плата заведующего ДОУ ниже, чем у педагогов, и какие нормативные документы регулируют эту ситуацию?

Я работаю заведующим ДОУ, моя заработная плата ниже чем у педагогов, правомерно ли то что заработная плата руководителя ниже заработной платы сотрудников. Каким нормативным документов в этом случае можно руководствоваться.
Читать ответы (1)