Переоформление договора - альтернатива увольнению и новые условия работы

03.03.2015, 20:45

• г. Егорьевск

Вместо увольнения, можно? Договориться о переоформлении договора. Я согласен на работу так сказать по вызову, точнее по мере необходимости во мне как в специалисте в этой организации. И что должно быть указано в новом договоре: работа по совместительству? На временное замещение или на выполнение какого-то объёма работ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

03.03.2015, 20:50,

г. Пермь

По соглашению можно о чем угодно договориться. Разговаривайте с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Переоформление договора - альтернатива увольнению и новые условия работы

Различия в сроках выполнения работ - ГПХ vs смета - кто прав?

Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?

ООО отказывается платить по договору на выполнение работ - как доказать его трудовой характер?

Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Сроки строительства дороги и неисполнение работ - возможно ли расторгнуть договор и продолжить работу после срока?

Отсутствие указания срока выполнения работ в договоре подряда - какие права у заказчика и какие меры можно предпринять?

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59