Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о востановлении на работе и возмещении вынужденного прогула в судебном порядке

20.08.2008, 06:07
• г. Анадырь

Меня интересует такой вопрос.

1.Что конкретно является рабочим местом при востановлении судом меня на работе? На какую статью можно сослаться в законе?

2.Если востановление не прошло могу ли я подать на работодателя в суд и потребовать возмещения вынужденного прогула?

С УВАЖЕНИЕМ СЕРГЕЙ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей!

Вам необходимо указать в исковом заявлении требование не только о восстановлении на рабочем месте, но и выплату среднего заработка за время вынужденного прогула одновременно. Также Вы можете потребовать компенсацию морального вреда и оплату услуг адвоката, если таковой присутствовал. Посмотрите ст. 394 Трудового кодекса РФ.

Рабочим местом является Ваша конкретная должность, на которую Вы были устроены, согласно заключённого трудового договора и произведённой записи в трудовой книжке.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
07.12.2014, 13:50

Права работницы на восстановление на работе и компенсацию в декрете не выполняются работодателем

Работодатель не исполняет решение суда о восстановлении на работе, т. е приказ не издан, компенсация за время вынужденного прогула не выплачена и декрет тоже (я нахожусь в декрете) могу ли я подать в суд? и какую компенсацию могу потребовать? Если я в декрете.
Читать ответы (2)
Наталья Назаренко
25.01.2022, 16:36

Восстановление на работе через суд - как потребовать проиндексировать заработную плату за прогулы?

Могу ли я при восстановлении на работе через суд потребовать от работодателя проиндексировать заработную плату за все время вынужденного прогула? Почему? Подробнее пожалуйста! Спасибо!
Читать ответы (1)
Галина Михайловна
31.05.2016, 12:08

Шаги по подаче иска о незаконном увольнении и восстановлении на работу - возмещение морального вреда и компенсации прогулов

Как подать иск в суд на работодателя о незаконном увольнении и восстановлении на работу, возмещении морального вреда и компенсации вынужденного прогула?
Читать ответы (1)
Марина Андреевна
23.11.2014, 01:00

Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа

В какой срок ФССП обязаны дать справку о ходе исполнительного производства? Приказ о восстановлении на работе мне дали спустя 20 дней, но фактически к работе не допустили. Суд присудил восстановить меня на работе и взыскать деньги за вынужденный прогул но исполнительный лист дали только на восстановление на работу, как можно попросить исполнительный лист на деньги за вынужденный прогул? В исковых требованиях было восстановление на работе и оплата вынужденного прогула, решение вынесено о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Но исполнительный написали только на восстановление на работе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
17.04.2013, 10:47

Статья, на которую ссылается работодатель при увольнении по собственному желанию работника и ее расшифровка

При увольнении по собственному желанию работника, на какую статью работодатель ссылается? Должна ли расшифровываться стать при увольнении, какие цифры в этой статье что значат, меня конкретно интересует цифра, которая означает прогул.
Читать ответы (3)
Эдуард
14.02.2021, 21:15

Невыплата вынужденного прогула после восстановления на работе - правомерно ли действие работодателя?

Определением Мосгорсуда от 10.12.2020 было вынесено решение о восстановлении на работе, выплате вынужденного прогула. Исполнительный лист не дали сразу, сообщив что дело должно уйти в суд первой инстанции, и тогда получу исп. лист. На следующий день 11.12.2020 был восстановлен на работе и сразу уведомлен (как положено за 2 месяца) о предстоящем увольнении по сокращению штатов. На сегодняшний день уволен по сокращению, вынужденный прогул не был оплачен даже частично. После сокращения узнал что ответчиком подана кассационная жалоба. Вопрос такой, является ли невыплата вынужденного прогула самостоятельным дополнительным обращением в суд мной, как истца? И правомерно ли работодатель затянул с выплатой вынужденного прогула? И каковы шансы работодателя на отмену решения о восстановлении.
Читать ответы (4)
Примак Марина Александровна
26.05.2009, 21:55

Как рассчитывается средний заработок в случае вынужденного прогула и сколько я могу получить в суде за этот период

КАК РАСЧИТЫВАЕТСЯ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ПРИ ВЫНУЖДЕННОМ ПРОГУЛЕ? Хочу подать в суд за то, что меня принудили уволиться (док-ва есть) и восстановиться на работе. Знаю, что за время вынужденного прогула работодатель обязан выплатить средний заработок за период работы. Я работаю всего 4 месяца. Подскажите формулу расчета? На какую сумму мне можно расчитывать по суду?
Читать ответы (1)
Валерий
19.12.2015, 09:22

Что делать, если работодатель ликвидируется после выигрыша судебного дела о восстановлении на работе и выплате морального вреда?

Интересует вопрос если я выиграю суд о восстановлении на работе и выплате морального вреда, а к тому времени работодатель ликвидируется. Ского спрашивать сумму за время вынужденного прогула и моральный?
Читать ответы (1)
Эдуард
16.04.2021, 10:24

Можно ли ходатайствовать на кассационном суде о верном расчете сумм вынужденного прогула?

Мосгорсуд восстановил меня на работе и обязал работодателя выплатить сумму вынужденного прогула. В этот же день я был восстановлен, но работодатель подал кассационную жалобу. Вопрос такой, могу ли я ходатайствовать на кассационном суде о верном расчете сумм вынужденного прогула, в связи с тем что мосгорсудом неверно рассчитано количество дней вынужденного прогула?
Читать ответы (2)
Ольга
03.12.2016, 10:03

Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации

Если суд апелляционный оставил Решение суда первой инстанции в силе (оплата вынужденного прогула и восстановление на работе), работодатель может написать кассацию. Подача кассации освобождает работодателя от обязанности выплатить мне зарплату за вынужденный прогул? Могу ли я подать заявление в суд, чтобы обеспечить исполнение решения суда - наложить запрет на внесение изменений в регистрационные данные ООО? Могу ли просить суд арестовать счета работодателя? Работодатель подделал мои подписи в ведомостях по зарплате и ведёт себя как мошенник...
Читать ответы (4)