Восстановлен в полиции по решению суда, но работодатель не ознакомил с приказом - что делать?

• г. Славгород

Решение суда меня восстановили на службе в полиции. Прошло уже два дня но с приказом о восстановлении работодатель меня не ознакомил. Трудовая книжка у меня на руках. Правомерно ли это? Как правильно поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Можете обратиться в ГИТ

Спросить

Вы получили исполнительный лист и предъявили его по месту службы? К исполнению служебных обязанностей приступили?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Славгород - онлайн услуги юристов

Любовь Владимировна
31.01.2011, 23:24

Восстановлена на работе, но уволена через два дня - кто виноват и что делать?

По решению суда 27.01.восстановили на работе, признав сокращение неправомерным. 28.01. секретарь судьи на успела оформить исполнительный лист и пригласила прийти за ним 31.01., что я и сделала. Получив исполнительный лист, по рекомендации помошника судьи отнесла его в Отдел служебных приставов. Они приняли заявление и сказали ждать письменного ответа. Вечером мне позвонил руководитель подразделения куда я должна буду восстановиться и сказал, что его ознакомили с Приказом от 28.01.по которому работодатель восстановил меня на работе, и просит объяснить почему я прогуляла два дня - 28 и 31 января. С Приказао о восстановлении меня никто не ознакомил. Что делать и кто и когда должен был ознакомить меня с Приказом? Восстановили и вновь увольняют.
Читать ответы (5)
Яна Юрьевна
29.03.2015, 12:47

Правомерность восстановления в должности после вынесения судебного решения вопреки приказу работодателя

По решению суда меня восстановили в должности. Скажите будет ли являться восстановлением в должности если на следующий день после вынесения решения суда о восстановлении, работодатель издает приказ о восстановлении. А я в этот же день вынуждена была взять больничный. После выхода с больничного меня приказом переводят на другую должность. А приставы оканчивают исполнительное дело в отношении моего восстановления, говоря что приказ работодатель издал о восстановлении. Кто прав? Считается ли больничный восстановлением?
Читать ответы (1)
Сергей Сергеевич
02.03.2014, 14:29

Выиграл суд и восстановлен на работе, но работодатель игнорирует решение - что делать с трудовой книжкой?

Восстановлен на работе по решению суда. Работодатель находится в соседней области и никаких действий после суда не предпринимает. Вчера я направил исполнительный лист в Службу Судебных Приставов письмом с уведомлением. Трудовая книжка у меня на руках. Подскажите, пожалуйста, трудовую книжку отправить работодателю?
Читать ответы (1)
Игорь
08.07.2021, 19:40

Работодатель игнорирует решение суда о восстановлении работника - как защитить свои права?

Суд вынес решение о восстановлении работника на работе. Работодатель отказывается немедленно выполнить решения суда ссылаясь на то, что не получили решение суда в официальной форме, в то время как представители работодателя присутствовали при вынесении решения. После того как работодатель получил решение суда, восстановление работника приказом произошло более чем через месяц после решения суда (с целью не выплаты зарплаты за этот месяц). Знаю, что можно обратиться в ФССП используя исполнительный лист. Что либо еще можно сделать в данной ситуации? Спасибо, Игорь.
Читать ответы (5)
Олег
23.05.2015, 08:12

Уволеный сотрудник подал иск об отказе в восстановлении на работе, а также о не выдаче трудовой книжки с требованием компенсации

Организация провела сокращение. Увольняемый не ознакомления с приказом, трудовая книжка на руки не выдана. Подано заявление в суд о восстановлении на работе. Суд принимает решение отказать в восстановлении. Может ли уволеный подать иск об не выдаче трудовой книжки с компенсацией, т.к трудовая книжка до сих пор не выдана.
Читать ответы (4)
Андрей
01.02.2012, 09:48

Сестра не может устроиться на новую работу из-за отсутствия трудовой книжки и приказа об увольнении

Сестра работала в организации, затем подала работодателю заявление об увольнении по с/ж и заявление об отправке тр. книжки по почте (это заявление было подано по факсу). Трудовая книжка находится в другом городе (в главном офисе). Заявление об увольнении было подано уже два месяца назад, а тр. книжку не высылают, постоянно находят какие-то причины, чтоб не выслать. Из-за отсутствия тр книжки невозможно устроиться на работу. С приказом об увольнении не ознакомили.
Читать ответы (2)
Талия Тигировна
31.03.2015, 13:25

Имеет ли работодатель право отказать в выдаче заверенной копии трудовой книжки после года безработицы?

Я не работаю у бывшего работодателя уже год. Трудовая книжка у меня на руках. Но мне нужна заверенная копия трудовой книжки. Имеет ли право работодатель отказать мне?
Читать ответы (1)
Евгений
25.03.2018, 11:48

Неознакомление работника с приказом о восстановлении на работе после решения суда - нарушение или незаконность приказа?

Добрый день, такой вопрос: работодатель издал приказ по восстановлении на работе на основании решения суда, но с этим приказом не ознакомил работника. Можно считать этот приказ незаконным?
Читать ответы (2)
Анна
14.05.2019, 10:21

Работодатель прекратил действие служебного контракта после восстановления сотрудника в должности - операция законна?

По решению суда восстановили в должности государственной гражданской службы и допустили к исполнению должностных обязанностей с 14.05.2019. По выходу, этим же днем ознакомили с приказом о прекращении действия служебного контракта с 14.05.2019 в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (21.03.2019 исполнилось 65 лет). Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Инна Владимировна
18.08.2014, 10:56

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Следующая ситуация: работодатель не возвращает трудовую книжку в течение нескольких месяцев со дня подписания приказа об увольнении. Все это время трудовая находится у работодателя. Возможно ли одновременно с исковым заявлением об истребовании трудовой книжки заявить требование об изменении даты увольнения в трудовой книжке?
Читать ответы (3)