Выдано уведомление о сокращении штата без предложения вакансий - правовые последствия для работодателя
Выдано уведомление о сокращении численнности штата, в котором указано что вакансий нет. Обязаны ли предлагать вакансии в течении 2-х месяцев работы. И если не предлагают то чем это чревато работодателю?
Здравствуйте! Да,обязаны предлагает в течение срока предупреждения.
СпроситьСрок двух месяцев заканчивается 16-го марта. Не было ни одного предложения.
СпроситьСтатья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
Вакансия должна соответствовать состоянию здоровья и квалификации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов
Требование работодателя написать согласие на участие в конкурсе заставляет задуматься о последствиях отказа
Легитимность предложения недействительных вакансий при сокращении штата - есть ли это законно?
