Как защититься от правовых последствий и сохранить конфиденциальность фальшивого больничного листа при увольнении?
Я отдала фальшивый больничный лист работодателю, это факт был раскрыт, я написала объяснительную. После чего мне был сделан строгий выговор и вычет из заработной платы. На данный момент я хочу увольняться, могу ли я забрать у работодателя этот фальшивый больничный лист? Я слышала, что некоторые сотрудники в других фирмах в подобной ситуации помимо понесенных штрафов на работе несли наказание в суде. Не хотелось бы попасть в такую ситуацию. Что я могу сделать, чтобы мой бывший работодатель не отправил мой фальшивый больничный лист в суд?
Добрый день! В данном случае работодатель вправе не отдавать вам этот больничный лист. И вам нужно договариваться с работодателем, чтобы не писали заявление в полицию.
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете забрать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 432 Поиск Регистрация