Геннадий Николаевич
04.03.2015, 13:06
Вопросы трудоустройства на удаленной работе и применение местного коэффициента оплаты труда
Читать ответы (1)
Я трудоустроен в московской компании. Фактически работаю на территории заказчика в Томске. Здесь я не в командировке.
В трудовом договоре написано, что допускается дистанционный характер работы. Регион работы не указан.
Касательно оплаты сказано только про оклад и премию (ежемесячно при отсутствии дисциплинарных взысканий).
Полагается ли мне применение местного (томского) районного коэффициента?
Имеет ли значение, что уже прошло несколько месяцев с момента начала работы?
Спасибо.
Здравствуйте! Если Вы трудоустроены по факту в Москве ,а не в Томском филиале,то РК Вам,к сожалению ,не положен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация