Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять отгул последнего неиспользованного отпуска при уведомлении о сокращении?

04.03.2015, 16:59
• г. Москва

Получила уведомление о сокращении, до даты увольнения осталось почти 3 недели, есть не отгуленный дополнительный отпуск (14 дней), если его не отгулять, то компенсации за не отгуленный отпуск я не получу, решила написать заявление на отпуск, но сказали, что единица выведена за штат, и отпуск отгулять нельзя. Что делать в такой ситуации, действительно ли это так, если нет, то на какие нормы можно сослаться. За ранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Вы получите компенсацию за не отгулянный отпуск

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги