Елена
20.05.2016, 00:52
Рассчет отпускных при уходе за ребенком - включение додекретного периода
Читать ответы (1)
Трудовой договор составлен с 1 февраля 2015 по 30 мая 2015 года. В конце марта ухожу в декретный отпуск. Должна ли организация оплачивать мне декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Согласно статье 261 ТК РФ ваш договор будет продлен до окончания отпуска по беременности и родам. После окончания отпуска Трудовой договор расторгается согласно статье 79 ТК РФ . Пособие по беременности и родам получите. Пособие при рождении можете получить . И все.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация