Вопрос о возможной компенсации при увольнении сотрудника в декретном отпуске и соответствие действию законодательству

• г. Волгоград

Супруга находится в декретном отпуске, уже

1 год и 7 месяцев, в частной коммерческой организации, где она работает началась реорганизация-ликвидация ЧОУ и образование ООО той же фирмы, ей предложили написать заявление об уходепо собственному желанию, она отказалась, как я понимаю, уволить сотрудника в декретном отпуске до 3-х лет просто так не могут.

Вопрос-Можно ли рассчитывать на компенсацию и по какой статье ТК ей уволиться? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете только по соглашению сторон с выплатой компенсации эквивалентной размеру , предусмотренному при увольнении по сокращению. Не менее двух среднемесячных выплат. По собственному если будете писать, то ничего не получите. А по сокращению вас пока увольнять нельзя. Но можете дождаться исполнения ребенку 3-х лет. Тогда могут уволить в связи с сокращением с соответствующими выплатами согласно статье 178 ТК РФ

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов