Олег
11.03.2017, 18:47
Считается ли действительным дополнительное соглашение, если в нем неправильно указан номер трудового договора?
Читать ответы (2)
Получил уведомление о сокращении. В нем указано сказано: «;...по истечении 2-х месяцев будет оформлено расторжение трудового договора № ХХ от ДД.ММ.ГГГГ...». Номер договора и его дата указаны неправильно. Считается ли такое уведомление действительным (это так сказать «очепятка») или должны его отменить и вручить новое?
Добрый день!В данном случае такое уведомление не действительно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация