Предложили сократить и уволить - как мне поступить и что ожидать?
Вопрос в следующем. Предприятие, в условиях кризиса, предпринимает ряд мер, в частности сокращение и увольнение. Как мне поступить, предложили написать заявление по собственному, но с последующим восстановлением на прежней должности и с той же зарплатой через два месяца. Как мне поступить и какие выплаты я могу получить.?
Какой смысл увольняться по собственному желанию, чтобы через два месяца быть опять принятым на работу? Если нечем платить зарплату, уж в крайнем случае обычно вынуждают уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Что тоже незаконно, но хотя бы не увольняют . Не соглашайтесь. Никакой гарантии, что вас примут обратно нет. Пусть ,как положено, увольняют в связи с сокращением штата. Если нет работы на эти два месяца предупреждения согласно статье 180 ТК РФ , пусть объявляют простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка. Ст. 157 ТК РФ .
Спросить
Здравствуйте! Не увольняйтесь по собственному желанию.Выплатят заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.И не факт,что примут вновь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Отказ от новой должности и выплаты при увольнении - что полагается?
Вопросы о возможности досрочного увольнения при сокращении должности и расценках суда при восстановлении после увольнения
Предложили 2 месяца работать на прежнем месте с сохранением прежней з\платы и условий труда.
Имеет ли право предприятие по окончанию двух месяцев отказатьмне в предложимой должности?
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Имеет ли право работник на получение дополнительной выплаты в размере двухмесячной заработной платы?
