Я проработала 2 года в январе 2015 уволилась в марте хочу забеременеть как мне поступить чтобы получить декретные.
Я проработала 2 года в январе 2015 уволилась в марте хочу забеременеть как мне поступить чтобы получить декретные.
не работающим больничный не оплачивается (это 70 дней до родов и 70 дней после). вы в таком случае можете рассчитывать только на единовременную выплату после родов (около 14 т.р), и на пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Если я в 2014 году в сентябре уволилась с работы, где проработала 12 лет, затем в январе 2015 года по март работала на другой работе и с мая месяца по сегодняшний день работаю в другой отрасли, как мне будут расчитываться дикретные если я пойду в дикретный отпуск в марте 2016 г.
Здравствуйте. Нужны будут справки о заработной плате за последние два года с тех организаций для расчета средней заработной платы.
СпроситьМогут ли рассчитывать декретные использую 2011 и 2015 г., т.к. : в 2011 г. работала до марта потом ушла в декретный и отпуск по уходу за ребёнком, в декабре 2012 г. уволилась находясь в отпуске по уходу за ребёнком, в марте 2013 устроилась на работу и проработала до июня 2013 г., а потом взяла отпуск по уходу за ребёнком, в июне 2014 г. уволилась находясь в отпуске по уходу за ребёнком и до конца года нигде официально не работала, в феврале 2015 г. устроилась и работаю по настоящее время. Спасибо за ответ!
Я на работу устроилась в сентябре 2011 года, в мае 2013 я пошла в первый декретный отпуск, получила 30000, зарплата была 12000, в марте 2015 года я выходила на работу и в январе 2016 снова ушла в декретный отпуск, в бухгалтерии сказали взять 2012 и 2015 года, я получила 60000, но как оказалось, что если мне взять 2013 и 2014 года сумма получилась бы на 30000 больше, могу ли я написать заявление о перерасчете декретных?
Моя дочь уходит в декретный отпуск в июне этого года. В этой фирме она работает с февраля 2017 года. Бухгалтерия будет рассчитывать декретные за 2015 г и 2016 года. Но она в 2016 году проработала всего один месяц. Мой вопрос может ли бухгалтерия взять в расчёт декретных другие года к примеру:2014 год и 2015 год.
Доброго времени суток! 2015 год в любом случае войдет в расчет, 2014 год принят быть не может, в соответствии с законодательством РФ
всего Вам хорошего!
СпроситьХотелось бы уточнить по поводу декретных. Я ухожу в декретный отпуск 18 января 2013 года. Декретные мне будут расчитываться за 2 года трудового стажа (это 2011 и 2012 года). Могу ли я взять не 2011 и 2012 года а 2010 и 2011, так как за 2010 и 2011 у меня зароботок больше.? Спасибо.
Я вижу, что Ваш вопрос так и висит в неотвеченных. Не брала его, потому что наверняка в своем ответе не уверена. Но, поскольку ни кто не спешит Вам помочь, уж извините, скажу так как знаю.
Замена одного периода другим - возможна. Вот в чем я не уверена, так это в том, что можно ли заменить целый год...
Думаю, что точную информацию Вам дадут в ФСС (фонд социального страхования). Тем более, что декретные они теперь выплачивают напрямую работницам, минуя работодателя. Сходите к ним, уточните.
Всего доброго.
СпроситьЯ родила в 2017 году, до этого проработала 4 года, в марте 2020 уволилась, сейчас беременна, если устроюсь на работу, могут мне заменить года расчета декретных на 2015/16
Здравствуйте. К сожалению такой возможности не предусмотрено законодательно. Расчет будут производить исходя из заработка за два предшествующих года до родов.
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375Спросить(ред. от 19.01.2019)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).
Ушла в декретный отпуск с 29.02.2016-17.07.2016
Как рассчитывается декретный отпуск, если в 2015 году проработала 5 месяцев с июля-декабрь и в 2016 два месяца, а предыдущие 2014 год и 2015 с января-июнь не работала вовсе!
Как правильно рассчитать декретные?
Сложить все начисления за 2015 г. / 731 * количество дней декрета (как правило 140).
Если рассчитанные декретные окажутся менее минимального размера - то минимальный размер и будет.
СпроситьУ меня такой вопрос: Я проработала в организации 1.5 года 2012-2013, Уволилась и через полгода вернулась обратно, т.е. в 2014 году, проработала 7 месяцев и ушла в декрет. Декретные мне насчитали за 2012-2013 года, должен ли туда войти и 2014 год? Заранее спасибо!
Средний заработок для пособия рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (2012 - 2013 гг.), за время работы в прежней организации при представлении справки о сумме заработка за эти годы.
Обоснование: Согласно п. 27, пп. "а" п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок N 1012н), ежемесячное пособие по уходу за ребенком матери назначается и выплачивается по месту ее работы.
В соответствии с пп. "а" п. 46 Порядка N 1012н выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери, осуществляющей уход за ребенком, осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
Следовательно, работница получит пособие у нового работодателя с учетом заработка по месту работы в прежней организации.
Пособие рассчитывается согласно Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка работницы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (прежней организации).
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ прежний работодатель должен выдать работнице в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, на которую были начислены страховые взносы, а также о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по уходу за ребенком определяется путем деления начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
При этом согласно ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с ч. 3.1 данной статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленных в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьВ 2013 году ушла в декрет, в 1,3 года (март 2015 года) вышла на пол ставки на свою же должность (чтоб не терять пособие по уходу за ребёнком и получать его до 1,5 года), в январе-феврале 2016 года планирую уйти в декрет со вторым. Как будут начисляться пособие и декретные? За какие года? Можно ли брать в расчёт 2011 и 2012 год, до ухода в первый декрет? Или как лучше поступить? Хотелось бы сохранить первые декретные.
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
Спросить
Право выбора сейчас нет.Вам в расчет пойдет з/плата за 2015г,а 2014 учитываться не будет.
СпроситьУхожу в декретный отпуск с июня 2016 года, работаю в данной организации с апреля 2015 года, 2014 год не работала вообще, на прежнем месте работы проработала 8 лет до 2013, как мне будут начисляться декретные.. За какой расчётный период?
