Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить с плановой аттестацией во время беременности - сообщать руководству или оставлять на после?

05.03.2015, 14:05
• г. Нижняя Тура

У меня на работе предстоит плановая аттестация сотрудников (работаю в ООО), при чем, было озвучено, что при не сдаче, сразу следует увольнение. Занимаю руководящую должность. Сейчас у меня 9 недель беременности и естественно я переживаю. Как мне поступить, сообщить руководству о положении или оставить на период после аттестации (вдруг не сдам ( ( ()

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. По поводу увольнения не переживайте, согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Что касается аттестации, то посмотрите локальные нормативные акты вашего предприятия, возможно беременность - основание для переноса аттестации

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России