Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И, в-третьих, могу ли я оформить трудовую книжку на этом предприятии, когда уйду с этой работы (для того, чтобы не терять стаж)?

22.08.2008, 12:37
• г. Иркутск

Я бы хотела просветиться в одном вопросе. Я работаю на предприятии по договору-подряда (т.е. официально там не устроена). Во-первых, должна ли я платить налог (13 %) от своей зарплаты? Во-вторых, почему, если меня не хотят устраивать официально, мне отчисляют пенсионные? И, в-третьих, могу ли я оформить трудовую книжку на этом предприятии, когда уйду с этой работы (для того, чтобы не терять стаж)? P.S. Предприятие федеральное государственное, основанное на праве хозяйственного ведения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Дарья, если Вы заключили в письменном виде с работодателем договор подряда, то Вы числитесь там ОФИЦИАЛЬНО.

Поэтому и отчисляют все налоги и в частности "пенсионный", поскольку Вы являетесь официально трудоустроенной, но по договору подряда.

По общему правилу при привлечении к работе внештатного работника на основе договора подряда со всей суммы, выплаченной работнику (если он не индивидуальный предприниматель), фирма должна заплатить единый социальный налог (пункт 1 статьи 236 Налогового кодекса РФ). Правда, названный налог в части, направляемой в ФСС России, не уплачивается (п. 3 ст. 238 Налогового кодекса РФ), но все равно сумма налога является значительной.

По увольнению безусловно Вам должны сделать запись в трудовой книжке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги