Работодатель отказывается убрать замещающего сотрудника после выхода из декрета - есть ли основания для спора?

• г. Энгельс

После выхода с декрета мой работодатель не захотел убирать человека, который работал на моем месте. Он просто взял нас именно на это место и на эту должность обоих, тем самым сократив количество рабочих дней и разделив зарплату пополам. Имеет ли он на это право? И на какую статью опираться, если нет т к я с этим не согласна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Энгельс - онлайн услуги юристов