Правильность записи федеральных законов в документе в какой последовательности, ФЗ название, Номер, дата или как?

Правильность записи федеральных законов в документе.

Читать ответы (1)

Определение правильного порядка заполнения записей о приеме на работу в организации

Как быть? Нужно было сделать запись о приеме на работу. И запись №3 от 0 и дальше вспомнили, что нужно сначала сделать запись об организации, а уже потом вносить запись о приеме и дату. То есть Общество с ограниченнной ответственностью название (ООО название), а затем уже ниже № записи и дату приема, и Принята на должность главного бухгалтера. Что делать, если № записи поставили напротив названия организации и еще не поставили дату приема? Номер записи только. То есть начали запись на строчке, где название организации? Можно оставить или сделать тот же номер и дату приема напротив строки Принята на должность?

Читать ответы (1)

Как исправить ошибочную запись о приеме на работу в трудовой книжке при неправильном расположении данных - советы и рекомендации.

Как правильно исправить неверную запись о приеме на работу в трудовой книжке, если порядковый номер записи, дата приема и реквизиты приказа, на основании которого работник принят, записаны не напротив самой записи о приёме, а выше - напротив названия организации. Работник настаивает на внесении изменений. Следует ли еще раз после внесения записи, что запись за № ... не действительна повторять название организации и принят на должность... уже с правильным расположением даты и номера приказа либо повторить только принят на должность.. и уже напротив этой записи поставить реквизиты приказа? Заранее очень благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Недействительность записи в трудовой книжке с небольшим исправлением в названии организации и несоответствием номера и даты

Если в трудовой книжке в названии организации есть небольшое исправление, а также номер и дата записи выше на строчку чем сама запись (Принята на должность...), а именно - на уровне названия организации, является ли такая запись недействительной и нужно ли её переписывать?

Читать ответы (2)

Каким федеральным законом регулируется согласование межевых планов? Прошу только сообщить название или номер закона.

Каким федеральным законом регулируется согласование межевых планов? Прошу только сообщить название или номер закона.

Читать ответы (1)

Или же исправлять запись надо только тогда, когда работник все-таки будет увольняться?

В трудовой книжке произведена запись об увольнении по соглашению сторон. Позже (уже после внесения записи) принято решение продолжить тр. отношения. Как оформить исправление? Я пишу ниже записи об увольнении следующий порядковый номер записи № 7, далее в разделе сведения о работе пишу: запись за № 6 недействительна. Вопросы: 1. Какую дату я должна ставить в разделе дата, если человек работает? 2. На какой документ (приказ и т.д.) я должна ссылаться в разделе "документ, его дата и номер)? Или же исправлять запись надо только тогда, когда работник все-таки будет увольняться?

Читать ответы (2)

Как внести пропущенную запись о переименовании организации в трудовую книжку и определить порядковый номер записи?

Как внести пропущенную запись в трудовую книжку, если внесена запись о переименовании организации? Какой ставить порядковый номер у пропущенной записи, если у записи о переименовании номер и дата не ставится (графы 1 и 2)?,,

Читать ответы (1)

Почему Закон РФ об организации страхового дела не содержит слова федеральный?

Почему нет слова федеральный в названии Закона РФ от 27.11.1992 N 4015-1 Об организации страхового дела в Российской Федерации? В Чем отличия законов РФ от федеральных законов?

Читать ответы (1)

Ошибочная запись номера и даты в трудовой книжке - исправлять или оставить без изменений?

Была сделана ошибочная запись в трудовой книжке. Номер-дата была поставлена напротив названия организации. Я продублировала ниже номер-дату и далее принят на должность... Можно ли оставить эту запись без исправлений? Или все таки сделать ее недействительной?

Читать ответы (1)

Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.

При увольнении, мне в трудовую книжку внесли неверное название организации, неверую дату увольнения и не записали дату приказа приема, а только номер. Далее написали, что запись недействительна. Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу. Далее опять поставили неверную дату увольнения, опять написали, что запись недействительна и внесли еще одну запись об увольнении, уже верно. После этого поставили подпись и печать. А неверные записи не заверили ни подписью ни печатью. Это правильно или неверные записи все-же заверяются?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59