Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
В процессе реорганизации нас попросили написать заявление на увольнение по соглашению сторон, с последующим приемом на работу в новую организацию. Как реагировать? Дата увольнения 6-е, дата приема 10-е.
пусть проводят сокращением.
СпроситьНикакого заявления не писать, так как нет никакой гарантии, что Вас примут в новую организацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация