Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о приравнивании праздничных дней к минимальной заработной плате при работе по графику 2/2 в качестве сторожа без двойной оплаты за новогодние праздники

06.03.2015, 10:09
• г. Курган

Скажите могут ли праздничные дни прировнять к минималке, т е работая сторожом в графике 2/2,за новогодние праздники не было оплаты в двойне.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! согласно ТК РФ - не могут приравниваться к минималке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лада Львовна
04.12.2015, 06:04

Правомерно ли начальник обязывает работать сторожей военкомата сутки через двое в праздничные дни?

Я работаю в военкомате сторожем. График работы 2 2.В новогодние праздники нас обязывают работать сутки при том же графике мотивируя тем что, в сумме недоработка. Работаем мы с 16.30 до 9 00.Скажите правомерно ли поступает начальник обязывая работать сутки через двое в праздничные дни?
Читать ответы (2)
Надежда
14.02.2016, 13:30

Оплата отдыха в законные праздничные дни - права и обязанности

То что работа в законные праздничные дни оплачивается в двойне, это понятно, а если я отдыхала, не работала в праздничные дни, мне должны оплатить, если это праздники установлены законом РФ (например Новогодние)
Читать ответы (2)
Андрей
28.12.2014, 14:22

Вопрос о работе в праздничные новогодние дни без оплаты в двойном размере

Скажите пожалуйста могут ли меня заставить работать в праздничные новогодние праздники если я работаю неофициально по договору без оплаты в двойном размере.
Читать ответы (1)
Надежда
14.02.2016, 13:24

Оплата за отдых в законные праздничные дни - обязанность работодателя

Я уже задавала вопрос о заработной плате в праздничные дни, но ответ был не точен. То что работа в законные праздничные дни оплачивается в двойне, это понятно, а если я отдыхала, не работала в праздничные дни, мне должны оплатить, если это праздники установлены законом РФ (например Новогодние)
Читать ответы (1)
Ольга
30.11.2012, 11:22

Как должно быть правильно оплачены эти новогодние праздничные дни.

Пишет вам воспитатель детского дома. В 2012 году оплата праздничных новогодних дней производилась только 1,2,7, января в двойном размере. Хотя работаем с 30 декабря по 10 января по графику. Как должно быть правильно оплачены эти новогодние праздничные дни. спасибо. Ольга Петровна.
Читать ответы (1)
Ольга
11.01.2021, 20:34

Как решить проблему с неоплачиваемыми праздничными днями для вахтеров и техников в бюджетных организациях?

Работаю вахтером и техникой в бюджетной организации. Все новогодние праздничные дни работала в обычном графике. Сказали, что оплаты за праздничные дни не будет. Что делать?
Читать ответы (1)
Юлия
08.01.2015, 07:51

Оплата работы в праздничные дни - должен ли работодатель предоставлять дополнительную оплату?

Я работаю в новогодние праздники и как выяснилось за стандартную оплату. Должен ли работодатель оплачивать дополнительно работу в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.11.2021, 16:00

Спорные выходные - Может ли работодатель считать праздничные дни выходными?

Я работаю сторожем. В новогодние праздники я работаю-31. 12, в январе 2,3,5,6, 8,9 - работодатель в табель указал праздничные дни только 1 и 6 января, а все другие дни приставил выходными. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Aлёна
19.02.2015, 23:12

Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период

Работаю со сменщицей в графике 2/2.6-7 марта её рабочие дни. 8-9 марта праздничные дни. Как правильно составляется график на месяц? Она утверждает что согласно закону 2 праздничных дня переносятся. Смещается ли график когда выпадают праздничные дни в рабочие?
Читать ответы (1)
Александр
23.03.2022, 10:49

Оплата праздничных дней при вахтовом методе труда - Можно ли потребовать перерасчет за 3 года работы?

Я работаю 3 года вахтовым методом трудоустроен официально по тк РФ, все рабочие вахты были с праздничным днями например новогодние, 23 февраля 8 марта, майские праздники, обязан ли работодатель мне оплачивать эти дни в двойне, если да то могу я как то потребовать перерасчёт за отработанные 3 года за которые ни один праздничный день мне не оплатили как положено?
Читать ответы (2)