Неудовлетворительное отношение с менеджером - возможные последствия и способы защиты работника

• г. Тверь

У меня вопрос.

Работаю по ТД 9 месяцев.

Так сложилось, что отношение с одним из 3 менеджеров не очень. Директора нового взяли на работу буквально 4 дня назад.

Я не вышла на работу, предупредив на работе другого менеджера, что по семейным обстоятельствам не могу сегодня работать. Работать должна была 5,5 часов.

Менеджер сам нашел замену и вместо меня вышел другой сртрудник.

Есть ли основания у менеджера уволить меня, или попросить, написать по собственному желания?

Еще я не была в отпуске, при увольнении, сделают ли мне расчет за неотгулявший отпуск?!

Как мне отстоть свое поаво?!

Справка есть от частной клиники. (стоматолог)

Но мне никто не будет открывать больничный лист на 1 день.

Могу ли я составить иск от том, что ущемляют права на работе. Не разрешают пойти попить воду, пока не уберем все вещи с примерочной?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов