Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пенсионеров на срочных трудовых договорах - законность и последствия для ранее заключенных неопределенных соглашений

06.03.2015, 13:06
• г. Кизилюрт

Нас обязывают перевести пенсионеров работающих на срочные трудовые договора. Законно ли это? И что делать с трудовым договором уже заключенный на неопределенный срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет- это не законно. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Митрофанов Александр Фёдорович
14.10.2014, 16:42

Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений

Правомерность повторного заключения срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений? Закончился срочный трудовой договор и продолжение трудовых отношений оформляют новым срочным трудовым договором.
Читать ответы (2)
Наталья
21.04.2017, 14:17

Доказательство обещания директора о продлении срочных трудовых договоров - роль фонограммы на общем собрании

Как доказать в суде обещание директора продлить срочные трудовые договора? Дело в том, что год назад работники предприятия были переведены по с постоянной работы на новую по срочным трудовым договорам. На общем собрании коллектива директор обещал, что это просто формальность и все договора будут продлены на неопределленный срок.. Однако по истечению срока действия срочного договора часть сотрудников была уволена.. Иметеся фонограмма этого собрания. Является ли она даказательстом?
Читать ответы (2)
Алексей
23.10.2017, 09:15

Переход организации на срочные трудовые договора - особенности и негативные аспекты

Организация работала по стандартной схеме с трудовыми книжками. Сейчас просят всех написать заявление на увольнение и сделать срочные трудовые договора на 1 месяц через агенство. Минусы и важные различия работы по срочным трудовым договорам в отличии от обычной записи в трудовой книжке. Спасибо.
Читать ответы (3)
Виктор
04.04.2016, 18:55

Легальность увольнения без проведения конкурса на должность научного сотрудника по срочным трудовым договорам

Работал по срочным трудовым договорам (5 штук) в качестве научного сотрудника с 2012 г. Конкурс на замещение должности не проводился ни разу. 31 декабря 2015 г. уволен по истечении срока действия договора. Законно ли увольнение, если сроки трудовых договоров должен был быть установлены по результатам конкурса (срочный или бессрочный)? ст.336 ТК РФ. Виктор.
Читать ответы (2)
Наталья
01.08.2003, 10:08

Какие законодательные акты определяют в каких случаях заключаются договора подряда, а в каких срочные трудовые договора?

Скажите пожалуйста, в чем отличие между срочным трудовым договором и договором подряда? Какие законодательные акты определяют в каких случаях заключаются договора подряда, а в каких срочные трудовые договора? Заранее благодарю. Наталья.
Читать ответы (1)
Мария
20.07.2005, 08:51

Скажите каковы отличия между срочным трудовым договором и договором, закключённымым на неопределённый срок

Скажите каковы отличия между срочным трудовым договором и договором, закключённымым на неопределённый срок, в плане предоставления прав и гарантий работнику?
Читать ответы (1)
Екатерина
07.07.2016, 11:00

Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества

Вопрос касается трудового законодательства. У нас малое предприятие (до 35 чел.) директор хочет ввести для всех срочные трудовые договора. 1 Нужно ли дополнительное соглашение для заключения этих договоров с сотрудниками или достаточно устного согласия? 2 Что дает предприятию заключение срочных трудовых договоров? 3 что выгоднее срочный или бессрочный трудовой договор?
Читать ответы (1)
Сергей
17.06.2011, 16:01

Процесс перезаключения трудовых договоров при назначении нового директора

Должен ли вновь назначенный директор перезаключать трудовые договора с уже работающими сотрудниками или делать доп соглашения к действующим трудовым договорам?
Читать ответы (1)
Ирина Цыкунова
14.04.2014, 15:52

Требование сотрудников ФСС о предоставлении доп. соглашений о продлении срочных трудовых договоров - правомерно или нет?

ИП заключает срочные трудовые договора сроком на 1 год. Сотрудники ФСС требуют предоставления доп. соглашений о продлении трудовых договоров. Правомерно ли это, ведь ст. 58 ТК гласит о том, что: В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.?
Читать ответы (1)
Михаил
30.06.2006, 11:38

Может ли несколько раз продленный срочный трудовой договор заключаемый ежегодно без перерывов на 1 год

Может ли несколько раз продленный срочный трудовой договор заключаемый ежегодно без перерывов на 1 год, по решению суда быть признаным трудовым договором заключенным на неопределенный срок.
Читать ответы (1)