Что делать, если работодатели считают прохождение конкурса отказом?
Я стою на учёте в центре занятости. Предлагали разные вакансии, давали направления, я ходила с этими направлениями, работодатели писали, что я не прошла по конкурсу. Является ли это отказом? Сотрудники центра занятости говорят, что это является отказами и что после двух таких отказов они вправе сделать приостановку пособия сроком на 3 месяца и дальнейшее снятие меня с учета. Скажите пожалуйста что мне делать?
---при получении приостановки пособия сроком на 3 месяца. обжалуете приостановку в суде
СпроситьЯ стою на учете в Центре занятости населения. При постановке все документы принесла. Мне давали два направления. Я требования Центра не нарушала в течении. Трех дней проходила.
В марте 2017 г. делали ремонт в квартире,, после ремонта в не нашла вкладыш в трудовую книжку. У меня есть ксерокопия и справка с последнего места работы для центра занятости населения.
Могу прийти в Центр занятости с трудовой книжкой, паспортом, наравлериям, ксерокопией вкладыша. Чтобв давали вакансии и начисляли пособия.
Здравствуйте!
Да, вы можете обратиться в Центр занятости с имеющимися у Вас на руках документами: паспортом, трудовой книжкой, справкой с последнего места работы, направлениями и ксерокопией вкладыша.
Всего доброго!
СпроситьСостою на учёте в центре занятости, сколько отказов от работодателя (по направлению от центра занятости) я могу получить до того, как меня снимут с учёта?
Здравствуйте! Если работодатель вам пишет несоответствие, то это не считается вашим отказом от предлагаемой работы.
СпроситьСтою на учете в центре занятости населения. При постановке принесла все документы, мне давали два направления, никогда не нарушала требования Центра занятости. В марте 2017 г. делали ремонт в квартире, когда закончали, увидела что. Вкладыш в трудовую. Книжвку нет. Есть ксерокопия. Могу я прийти в Центр занятости населения, с направлениями подписанными, трудовой книжкой и ксерокопией вкладыша, справка о последнем месте работы есть. Что бы давали вакансии, и платили пособие по безработице.
Вы обязаны являться на перерегистрацию в Центр занятости с оригиналами всех необходимых документов (паспорт, трудовая и т.д). Непредоставление какого-либо документа в оригинале расценивается как нарушение условий перерегистрации, а следовательно Вам может быть приостановлена выплата пособия на срок до 3 месяцев, при этом вакансии Вам все равно обязаны предлагать.
СпроситьСостою на учете в центре занятости, после сокращения. В одном направлении на вакансию работодатель написал отказ с моей стороны. В центре занятости мне сказали что из за этого одного отказа мне не выдадут справку для получения пособия за третий месяц от бывшего работодателя. Так ли это? Пособие от центра занятости я вообще ещё не получаю.
Я стою на учете в Центре занятости почти шесть лет. Все это время меня запугивают снятием с учёта за то, что меня не устраивают предлагаемые вакансии и я часто отказываюсь от них. У меня есть несколько выданных направлений с отказом работодателей, а также с моим отказом. У меня вопрос: если я не нарушаю правила, хожу вовремя отмечаться, хожу по направлениям на работу, которые меня устраивают, погут ли меня снять с учёта за то, что я отказываюсь от работы, которая мне не подходит? Если меня снимут с учёта, через какое время я смогу вновь встать на учёт?
Зачем бояться и думать наперед, что будет? Если снимут, то можете обжаловать такое решение.
Спросить
Стою на учете в центре занятости, пособие большое, но последние 2 раза в течении месяца давали по 1 вакансии вместо двух, я получил отказ, и естественно лишен пособия. Можно ли это считать законным основанием?
Могут ли сотрудники центра занятости давать направления на должности, по которым проводится конкурс
Я уволена в июле 2016 г в связи с ликвидацией предприятия. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (на данный момент ребёнку 6 месяцев). Являюсь матерью-одиночкой. Состою на учёте в центре занятости. Сегодня в центре занятости мне дали направление на должность государственной гражданской службы, по которой предусмотрен конкурс. Скажите пожалуйста, имеют ли право сотрудники центра занятости давать мне направления на должности, по которым предусмотрен КОНКУРС, если у меня маленький ребёнок, которого мне не с кем оставить? Прохождение конкурса ведь предусматривает сбор документов и участие в конкурсе.
Имеют право направлять Вас на подходящую работу, в том числе предусматривающую конкурс, запрета нет
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Это не запрещено законом. Т.к. таких ограничений в нем не установлено. Вам могут предлагать подобные вакансии.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работаСпросить1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нет, сбор документов не предусматривается.
На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Спросить
Здравствуйте!
Сходите в отдел кадров и оформите отказ. У Вас практически нет никаких ограничений при устройстве на работу. При устройстве на государственную гражданскую службу необходимо пройти конкурс. Через эту процедуру проходят все соискатели. Судя по всему Вы же ищете квалифицированную работу. Конечно потребуется сбор документов, но пакет не на столько большой. В коммерческой структуре конкурс даже среди уборщиц.
Спросить
Здравствуйте. Да это правомерно, но вы можете отказаться.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
3. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
Спросить
Да, они вправе Вас направлять.
Поскольку Вы имеете статус безработного.
Снимайтесь с учёта МЦЗН и отдыхайте.
А собирать документы Вы обязаны, пока не признаны недееспособным.
Ст. 21 ГК РФ гласит:
"Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста."
СпроситьМуж стоит на учёте в Центре занятости, хотел бы получить новую специальность, сказали для того чтобы попасть на курсы профподготовки надо получить 2 отказа от работодателей, он по направлению Центра занятости ездил трудоустраиватся, получил 2 отказа, сказали что его направят на курсы в сентябре, потом вдруг заявили что один из отказов с формулировкой-нет вакансий-не является отказом, посылают трудоустраиваться в другое место, дороа до этого места работы составляет 2 часа, муж просто не сможет во время туда приезжать на утренние смены, правы ли сотрудники центра занятости?
Поздравляю с обнаруженной новеллой в законодательстве.
Так держать - и Вам обязательно повезет.
СпроситьЯ стоял на учёте в центре занятости, в это время обучился на платных 10 дневных курсах подготовки охранников об этом устно я сообщил директору центра. Два месяца я ходил отмечался в центре занятости как безработный и мне не платили пособие, а через два месяца мне сунули приказ о приостоновке выплаты пособия и снятии с учёта как безработного. Всё это время я нигде не работал, не получал стипендии, существовал на средства жены, законно ли признание меня занятым.
Андрей, я думаю, что Вам нужно написать жалобу на действия службы занятости, так как Ваше сняти с учета и приостановление выплаты пособия - незаконные
СпроситьПосле прохождения курсов профессиональной переподготовки по направлению центра занятости и успешного окончания через какой срок имею право снова обратиться в центр занятости за статусом безработного? И какое пособие при этом полагается, если до направления на учёбу состоял на учёте в центре 10 месяцев?
В любое время можете обратиться в центр занятости для постановки на учет, только получать будете по минимума. Если вас это устроит, то пожалуйста.
Спросить
