Ошибочная дата увольнения в трудовой книжке - что делать и куда обратиться?
Скажите, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации: работала я в компании 2 года, 25 февраля 2015 года уволена по собственному желанию, в трудовой книжке работодатель сделал ошибку и уволил якобы меня 25 февраля 2014 года! Я попросила чтоб мне исправили год, на что мне ответили, исправить они не могут, только если выдать новую трудовую книжку! Я согласилась, попросили написать заявление на выдачу дубликата трудовой книжки так как я потеряла, если я не теряла! Зачем мне дубликат если это их вина, а не моя! из-за их ошибки в трудовой книжке не могу устроиться на работу. Подскажите что мне делать и куда обращаться в данной ситуации?
Здравствуйте! Работодатель может исправить запись в трудовой книжке на основании Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225
"О трудовых книжках". Пусть почитает правила внесения исправлений
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Отсутствие трудовой книжки - правомерное решение суда и дальнейшие действия
При поступлении на новую работу, сейчас, у меня потребовали трудовую книжку.
Можно ли предоставить две трудовые книжки при оформлении пенсии - влияет ли это на общий стаж?
Ошибочная дата заполнения в трудовой книжке - как исправить ошибку и ее последствия
Задержка выдачи дубликата трудовой книжки - возможность требования компенсации через суд?
