Работник находится в отпуске и написал заявление об увольнении по собственному желанию, как правильно уволить?
У меня следующая проблема.
Работник находится в отпуске и написал заявление об увольнении по собственному желанию, как правильно уволить?
Здравствуйте, Алексей!
Работник может подать заявление работодателю об увольнении по собственному желанию не только в период работы, но и находясь на больничном или в отпуске. Установленный ст. 81 ТК РФ запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске относится исключительно к тем случаям, когда увольнение осуществляется по инициативе работодателя. Все время со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию засчитывается в двухнедельный срок предупреждения об увольнении. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться на указанные периоды.В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?

Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Увольнение работника по его заявлению несмотря на наличие заявления на отпуск и возможность выплаты компенсации
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Можно ли уволить работника, находящегося в ежегодном отпуске
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
