Ирина
14.07.2003, 08:55
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Читать ответы (2)
Прошу Вас проконсультировать меня по следующему вопросу. Со мной был заключен бессрочный трудовой договор. В нем сказано, что если предприятие понесёт ущерб по вине работника, то работник (то есть я) должен возместить понесунный ущерб В данном случае необходимо ли заключать отдельный трудовой договор с предприятием или нет?
Здравствуйте Иван!
Да, в этом случаи заключается с работником отдельный договор о полной (частичной) материальной ответственности. Согласно этого договора работник несет ответственность за причиненный ущерб, но приналичии ущерба в результате нетрезвого состояния во время работы, то ущерб возможно взыскать и на основании трудового договора.
С уважением А. А. Абакумов!
Спросить