Нарушение трудовых прав - отсутствие оформления и неоплачиваемые праздничные дни. Как защититься и определить нарушение законодательства по рабочему графику?

Как защитить свои трудовые права и к кому обратиться, если воспитатель работает сверхурочно

Здравствуйте. Рабртаю младшим воспитателем. По трудовому договору 36 часовая рабочая неделя, но в реальности работаю 45 часов в неделю, как грамотно отстоять свои права? Куда обратиться?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - Как получить оплату за выходные и неотгуленные отпуска при увольнении?

Устроилась в фирму продавцом. По договору мне оплачивается 28 календарных дней отпуска и 40 часовая рабочая неделя, на деле получилось что работаю без выходных (за исключением 1-2 января) и две недели отпуска которые ни как не оплачиваются. Сейчас хочу увольняться но чтоб мне все выходные и праздничные дни оплатили и все неотгуленные отпуска за пять лет. Куда мне нужно обратиться и какие документы при себе иметь. Работаю по договору и трудовой книжке . Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы и ответственность работодателя - как действовать?

С работодателем (ип) заключён договор, в котором график работы прописан как пятидневная 40 часовая рабочая неделя с плавающими выходными. В феврале рабочих дней 19, но работодатель заявляет 23 рабочих дня (ежемесячно). т.е 184 часа. Это является нарушением тк, подскажите, какую ответственность несет предпринематель за нарушение? И куда можно обратиться. Заранее, спасибо!

Читать ответы (1)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели) график работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.

Читать ответы (1)

Рабочая неделя женщины-военнослужащей с ребенком до 3 лет - полная оплата за 36 часов или за фактическое время?

Может ли военнослужащий женщине с ребёнком до 3-х лет установлена 36 часовая рабочая неделя. С полной оплатой рабочих дней? Или у ней в таком случае считается не полный рабочий день и оплата идёт за фактическое рабочее время 36 часов в неделю, вместо 8 часового раб. дня?

Читать ответы (1)

Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.

В договоре написано: "Еженедальная рабочая неделя составляет 40 часов в неделю, которое распределяется на 6-дневную рабочую неделю, с понедельника по воскресенье, а также на праздничные дни." Работаем 5 дней в неделю (40 часов). Суббота и воскресенье - выходные. Приходиться выходить иногда также и в субботу. Но она оплачивается как обычный рабочий день, не в двойном размере. Законно ли это? Ведь получается 48 часов в неделю. Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.

Читать ответы (1)

Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?

Вопрос такой - у нас в организации началась трех дневная рабочая неделя для рабочих, рабочие работают по сменно, все встречаемся в один день недели, сама организация работает всю неделю, соответственно идет экономия зарплаты, законно ли все это?, спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе

Я работаю в заводе. Оформлен по ТК РФ. У меня график неделя-утро, неделя-вечер и неделя-ночь. Эту неделю я работал в ночь. И придя в последний день недели на работу (в пятницу) мне сообщают, что следующая неделя будет опять ночная, хотя должна быть утренняя. Все знакомые говорят, что мастера, начальство не имеют права ставить 2 недели подряд в ночь и это нарушение трудового законодательства РФ. Скажите пожалуйста, является ли это нарушением закона?

Читать ответы (2)

Вопросы оплаты переработки и выходных в связи со сменным графиком работы в организации

Имея сменный график работы (40 часовая пятидневная рабочая неделя) оплачивается ли переработка и в каком размере? (в частности за январь). Просто в нашей организации руководитель сказал что переработка сейчас не оплачивается, так ли это? А также как оплачиваются праздничные и выходные дни?

Читать ответы (1)

Выходные дни во время новогодних праздников - обязательна ли работа оператора ПК в розничной сети по ТК РФ?

Работаю оператором ПК в розничной сети (продукты питания) оформлена по ТК РФ, в трудовом договоре прописана 36 часовая рабочая неделя, обязана ли я выходить на работу в праздничные дни с 1 по 9 января 2022 г?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - отсутствие оформления и неоплачиваемые праздничные дни. Как защититься и определить нарушение законодательства по рабочему графику?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов