Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Г", если он явно успеет уволиться три раза до вынесения решения судом?

25.08.2008, 17:12
• г. Санкт-Петербург

У нас сложилась сложная ситуация - один из сотрудников обвиняется в совершении хищения по месту работы (им-во работодателя). В милицию материал ещё не передали, а работник, который уже знает о том, что его "поймали" на воровстве, хочет уволиться по собственному желанию.

Какова возможность уволить данного работника по ст 81 п 6 пп. "г", если он явно успеет уволиться три раза до вынесения решения судом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если на работе составлен акт о хищении или растрате имущества, то вы смело можете уволить его по ст."недоверие к работнику" и нет необходимости ждать суда

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги