Вопрос в чем с какой периодичность должен заступать военнослужащий на смену, чтоб не было переработки. Работа посуточная.

На предприятии сократили одну смену, вместо пяти смен стало четыре. С новым графиком должна быть переработка, но за два месяца работы в таком ряжиме переработки не было в связи с тем, что смены выводили на выходные дни. Администрация подразделения заставляет брать дни за переработку, которой в сущности нет. По итогам двух месяцев у работников наоборот выходит недоработка. Имеют ли право заставлять брать дни за несуществующую пока переработку? И входит ли в недоработку больничный лист?

Вопро Я работаю в фгуп минтранса россии. У нас посуточная работа. Сутки через трое с 30 июля по 12 августа я была в опуске смена в которую я хожу выходит 15 августа на смену. Какого числа я должна была выйти. На работу?

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

Работодатель в связи с СОVID принял решение работать посменно по две недели с проживанием на его территории (дом-интернат). до карантина смены были 1/1.Вот прошла неделя, доп.договора не предоставлены, про ЗП так же никто не может ответить. Через неделю должна заступить другая смена, заступать ли им на смену без договоров? Ранее было сказано, что две недели нахождения дома будет без содержания. Вопрос о правомерности и куда можно обратиться?

Как должна проходить пересменка при сменой работе (24 часа), если одна смена должна сдать другой смене оборудование, на это даётся 15 минут получается переработка 15 минут у сдающей смены? Получается должны оплачивать переработку?

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

Такой вопрос, работаю в МЧС на гражданской должности, работа посуточная, вместо 1/3 хожу 1/2 а то и вообще через сутки, выходит большая переработка каждый месяц, за переработку дается 15 отгулов к отпуску, могу ли я вместо отгулов получать денежные выплаты за переработанное время?

Я военнослужащий и у меня имеется вопрос по поводу переработки. Дело в том что у меня имеется переработка за 2018 г. эта переработка нигде не фиксируется, так как в подразделении не ведется журнал учета служебного времени (переработки) из за этого я не могу взять выписку о переработке, чтобы в дальнейшем написать рапорт на предоставление дополнительных дней к отпуску или отгулов. Подскажите какой мой дальнейший порядок действий? Как и кому подавать рапорт?

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?

Я работаю на железной дороге. Оплата происходит по тарифу. Как рассчитать переработку, если по графику, установленному руководителем норму часов я выработал например 21 числа, но у меня ещё 5 смен по 12 часов смена.

Переработка будет рассчитываться за каждую смену это 2*1.5 плюс 10*2,первые два часа в полуторном размере, остальные часы в двойном размере. Или с общего количества часов переработки два часа в полуторном, остальное в двойном Спасибо.