Меня незаконно уволили из-за инвалидности, суд восстановил на работу, но работодатель подал апелляцию - прав ли он? Что будет рассматривать апелляционный суд и каковы дальнейшие шаги?

07.03.2015, 16:16

• г. Новокузнецк

Меня инвалида 2 группы незаконно уволили. По решению суда восстановили на работу, сейчас работаю. Работодатель подал апелляционную жалобу, пока мне по решению суда не оплатили вынужденный прогул и моральную компенсацию, прав ли работодатель? После решения суда мне дали 1 группу, пока я об этом не говорил. По каким документам будет апелляционный суд рассматривать дело, по старым или могут узнать об усилении группы и приобщить это к новому делу? И, что мне дальше делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

07.03.2015, 16:25,

г. Москва

Сергей, раз подана жалоба значит решение не вступило в силу и пока вам ничего и не должны платить. Рассмотрение будет по старым документам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Апелляционный суд рассматривает дело о незаконном увольнении после восстановления по решению суда

Незаконно уволенный сотрудник остается без оплаты вынужденного прогула из-за апелляционной жалобы работодателя

Инвалид подал жалобу в Президиум Верховного суда области после увольнения по решению апелляционного суда

Незаконное увольнение - работодатель игнорирует решение суда о восстановлении на работе

Работодатель отказывается выполнять решение суда о восстановлении на работе, не производит оплату вынужденного прогула

Суд высшей инстанции отменил решение о восстановлении инвалида на работе после проведения независимой медицинской экспертизы.

Работодатель не выплачивает компенсацию за прогул после решения суда - что делать?