Выплата компенсации при досрочном увольнении работника по его инициативе
У меня вопрос по сокращению. О сокращении работник был предупрежден за 2 месяца. Согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель может уволить работника с его письменного согласия до истечения срока предупреждения, выплатив при этом дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени, оставщемуся до истечения срока предупреждения.
Подлежит ли выплата данной компенсации, если работник увольняется раньше срока предупреждения по своей инициативе?
Спасибо.
При увольнении по собственному желанию выплачиваются только расчет и компенсация за неиспользованные дни отпуска, ни какие иные выплаты, предусмотренные при увольнении в связи с сокращением штатов (численности) в данном случае не выплачиваются вообще. Т.к. имеет место иное основание увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация